医療法人社団鶴川さくら会 鶴川さくら病院 の看護師の口コミ一覧

鶴川さくら病院は、ハローワークの募集を見て応募しました。常勤とパート雇用の2つの募集がでていたため、パート雇用を選択しました。

日勤のみで9時から17時までの勤務形態でした。時給制なので、労働状況で社会保険や税金が引かれる仕組でした。

時給はそれほど安くはなく、半年勤務すれば10日有給休暇も発生する条件でした。

寮は完備しておらず、すべての方が自宅から通いになります。

常勤雇用の方は、住宅手当や扶養手当などが支給されるので、そちらがいいと思います。通勤手当は全額支給されるので、パートの方でも心配ありません。

鶴川さくら病院は、緑豊かな高台にある精神科専門の病院です。病床は120床程の認知症医療を中心とした病院です。

入職時は精神科なので、看護業務は今までの病院と変わらないと思い勤務しました。チームナーシング制なので1日の役割分担が決まっており、時間内にこなしていくやり方でした。

高齢者の看護がメインなので、知識や技術が求められたり、急変時の対応やコミュニケーション能力がとても重要でした。

やりがいはあると思いますが、自分の目指したい看護とはかけ離れており、苦戦しました。

自分は腰が悪かったので、介護や患者のベッド移動時に体への負担が大きく、とても大変でした。介護ケアがメインの病院なので、ギャップがかなり強かったです。

鶴川さくら病院は、自然豊かな高台にある精神科の専門病院です。
建物はきれいで清潔感があり、明るい雰囲気の病院です。静かな環境にあるので心身共に静養しやすくい家庭的な病院です。

認知症の患者がメインで入院されており、病棟はバリアフリーで事故防止を強化した構造になっています。

患者のADLの低下防止や、生活リズムの回復を目指している病棟なので、リハビリに特化した治療が行われています。

看護業務も時間に追われることなく、集中して患者の対応ができ、チームワークがとてもいいです。患者一人一人に寄り添いやすい看護が提供できる職場だと思います。

町田市にある鶴川さくら病院は、ハローワークの求人募集を見て応募しました。自分はパート労働者として入職したので、時給制のため諸手当や賞与、昇給がなく年収は低い方でした。労働条件に応じた収入が出る仕組みでした。

パート労働者でも通勤手当と有給休暇が発生するので良かったです。

日勤のみで9時から17時までの週5日勤務で、夜勤がないので体力的には働きやすかったです。

残業もほとんどないので、定時に帰れるのでストレスなく勤務できます。掛け持ちで働く方や、子育て中の方におすすめな職場です。

鶴川さくら病院は、ハローワークの求人を見てパートで勤務しました。
病院は緑に囲まれた高台にあり、東京都とは思えない雰囲気の場所にあります。

交通の便が悪く、通勤がバスでしたが、駅からの本数が少なめで、20分位乗車する感じでした。病院の近くにバス停があるのですが、坂道なのでやや疲れます。

職場に長く務める条件の一つとして通勤はとても重要だと感じました。

モチベーションやワークライフバランスに影響すると思うので、退職や転職をなるべく避ける意味でも、アクセスの便利な職場を選択した方がいいと思います。

鶴川さくら病院は、認知症の治療をメインで行っている精神科の病院です。
院内の勉強会や院外研修など充実した制度がとられています。

新人教育においてもプリセプター制を導入しているので、安心して業務ができます。

ベテランの看護師が多いことから、指導やアドバイスがもらえ勉強になります。業務に慣れるまでマンツーマンで教育してくれるので、質問や意見が言いやすいです。

看護体制がチームナーシングのため、業務分担がはっきりしているので、働きやすい環境の職場だと思います。