医療法人社団三恵会 西ヶ原病院 の看護師の口コミ一覧

パートの希望日数や曜日などは柔軟に希望を聞いてもらえました。
しかし人出不足のため、急なシフト変更が多かったと思います。

残業については、患者さんの急変がない限りは仕事量も落ち着いているため定時で上がれます。

夜間帯は２，３名体制ですが、ほぼ毎日夜勤専従のバイト看護師が交代で来ます。
皆さん時間より早めにきて準備しているのと、慣れたベテラン看護師が多いため申し送りも時間内に終わります。

病院自体が古いのですが全体的に設備も整っておりません。大学病院やきれいなクリニック勤務した方ならギャップは相当有ると思った方が良いと思います。

清掃業者が毎日出入りしていて病棟内も清掃してくれますが、清潔感が全くありません。

蛇口式の洗面台がナースステーションに１つしかないので清潔区域が保たれていません。

非常勤でしたが、時給は都内の平均時給であり不満はありませんでした。パートはボーナスの支給がありませんが、正社員は年２回支給されます。

年末年始等特別休日出勤の場合には正社員同様に特別手当が加算されます。

残業代は上司の許可・申請が必要にはなりますが、必ず支払われていました。

入職後、看護師の病院マニュアルには一通り目を通しましたが、毎年見直しをしている書類ではありませんでした。

委員会や研修はありません。精神科看護についての教育体制は全くなく、実践しながら実務で覚えていく雰囲気でした。

簡易的な一日の業務マニュアルはありましたが、本質的な看護の質が低いのでこれでは離職に繋がると感じます。

人出不足による看護の質の低さにより、一人ひとりの患者に対するケアが不十分で、１人の力じゃどうすることも出来ない無力感を味わいました。

一緒に働く看護師が、基本的な看護技術や知識がないことに不安を覚えました。

ヒヤリハットについての共有・再発防止徹底もされないので何度も同じことが起きます。

仕事に対する姿勢も、全体の士気を下げるような意識の低いスタッフも少なからず居て、退職する看護師が多かったです。

面接の際に、見学が無かったため今思えば見学を希望すれば良かったと感じています。

地下１階、地上３階まであるのにエレベーターがありません。
転院する際には、数人で担架を使い階段で降りるため、非常に危険です。

スタッフの数も少ないので、他病棟からの応援がないと仕事が回りません。