医療法人社団栄悠会 あやせ循環器リハビリ病院 の看護師の口コミ一覧

プリセプター制度や新人を育てる精度は十分ではなく、ほぼ実戦から入るシステムでした。

患者さんの状態報告をしながら、足りない観察点があれば指摘されるというような感じです。

私は既卒でしたが、循環器は未経験だったので、休日は全て勉強にあてました。ですので、半年くらいは慣れるまでに時間がかかりました。ある程度、経験を積まれている方にとっては、3ヶ月で夜勤に入れると思います。

循環器医師が週に2回、勉強会を開いてくれました。勤務後でしたが、心電図の見方など教えてくれて、すぐに臨床で生かすことができました。

休み希望は２日まで連休がとれます。休み希望が重なる場合は、個人で話し合うことになっています。夏休みは５日あり、公休と合わせて１０日程度とり、海外に旅行に行く人もいます。

基本的に、循環器病棟は、夏は空床が多くなります。

一番少なくて１５床程度でした。冬が近づくにつれ、空床は埋まり、１月お正月明けの外来開始後から満床ピークとなります。

夜勤明けで日勤して帰るということもあり得ます。ただ、残業代は出してくださるので、そこは安心かと思います。

私は当時、看護師歴9年で年収は480万円程でした。夜勤はひと月に4～７回あり、月収は30万円程です。

冬場は本当に忙しいので、まともに残業代を請求すると、年収＋50万くらい越すと思います。私は性格上、もったいような気がしてあまり請求しませんでしたが、新卒の方でも、残業請求しているので、他の病院に比べて取りやすいと思います。

師長さんが優しいので、あまり強く言わないからと思います。

私の場合、看護大学への進学を決めたのが理由で、退職しました。毎日、慌ただしく働く中で、自分のしている看護に疑問を持つようになったからです。

もっと、よりよいケアをじっくり考えて、患者さんに向き合いたいのに、それができないというジレンマをいつも感じていました。そういうストレスをうまく発散できない自分がいたのかもしれません。

2年働いて、循環器患者さんへの理解が少し深まっていたところで、区切りを感じました。ただ、スキルアップして、心を整えたら、また戻ってきたい。そう思える職場です。

個人病院とはいえ、認定看護師もいて、循環器病棟で長く働いてきたベテラン看護師も多く、看護の質は高いです。

治療成績のいい医師が、看護師らのレベルも底上げしてくれているようにも感じます。退職後も、この先生の下で働けてよかったと心に残っています。

私は以前の職場は、大学病院でした。大学病院との大きな違いは、電子カルテ上での医師の指示入力がほぼ完璧に近い点です。

医師の指示が違っていると、看護師はその指示にしたがって業務をするわけですから、身動きが取れなくなりますよね。

入力し直して欲しいとコールするのも、手間ですし、入力し直してくれてもさらに間違っていることもよくあります。そんなストレスから開放されて、とても楽だと感じました。

ナースステーションを中心に、ぐるっと回るように病室がありますので、歩行のロスが少なく済みます。４８床あるうち、重症部屋は４ベッドあり、常に満床です。土日は医師の指示出しがほぼないので、足浴や爪切りなど細かなケアができます。

記録は電子カルテで富士通のパソコンを使います。SOAPで記入します。

休憩室は８畳程度、ソファーが2つあります。冷蔵庫や個人用のBOXがあります。

食事は３食とも職員食堂が利用できます。１食３００円程です。ビュッフェ形式です。管理栄養士さんが考案しているのでとても美味しいです。料金はひと月まとめて、給料から天引きとなります。

ナースステーション内に循環器疾患の書籍が３０冊程度ありますので、新卒の方はそれを見て学習されています。