医療法人光寿会 坂下クリニック の看護師の口コミ一覧

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寮はありません。

透析施設のクリニックということもあり、基本新人看護師の方は採用されず、経験者しか採用がありません。

そのため、ほとんどの方が家庭持ちです。中には一人暮らしの方もいますが、自身でアパートを借りています。

経営方針はできる限りコストを削減していくという形です。
そのため、掃除のときに使うものは使い捨てのものではなく、雑巾などで毎回洗濯をして使い回しています。

その他、採血時も真空採血管を採用しておらず、シリンジで血液を採取した後にスピッツに移しています。

基本的に受け持ち制で、一人だけ外回りのことをする役割のスタッフがいて、毎日順番に役割が代わります。

看護師1人対して患者7人程ですが、人数が少ない時は看護師1人に対して患者10人になったりもします。

クリニック自体はまだ建築して18年程で、割と綺麗で外観も新しい感じがします。

休憩室も広々としていて、私が今まで働いてきた中では、一番綺麗で広い休憩室です。

しかし、男性休憩室がないので、男性陣はいつもせまい部屋で女性とは別に休憩をとっています。

その他、バリアフリーや手すりなどは、患者さんにも優しい作りになっています。

これに関しましては以前にも透析施設で働いていたことがあり、ほとんどギャップがありませんでした。

透析患者さんでクセがある方が多いと思っていましたが、それほど多くはありませんでした。

ただ、院内の図書を借りたりして、思ったより皆さん勉強熱心だなと感じました。

休日は火・木・土のどれか1日と、日曜日の週休2日制となります。
月・水・金は準夜勤のシフトがあるため、なかなか休み希望は入れられません。

31日まである月は、その月の休みの数が10日、その他の月は休みの数が9日になります。お盆や年末年始の休暇はありません。

有給は比較的取りやすいです。有給、週休を含め、休み希望は月3日まで入れることができます。

残業はほとんどありません。委員会の仕事で月2時間あるかないかです。

残業分は、その分早く帰れる時に帰ったりして時間調整してもいいですし、残業代としてお給料としていただいてもいいです。

教育制度は、毎月それぞれの委員会による勉強会が開催されます。
その他にも外部に行っての勉強会があり、リモートでの勉強会があります。

研修は今年からクリニカルラダーが採用されました。それぞれのレベルに合わせてカリキュラムに沿って、各自勉強をしていく形です。

また、年に一回系列病院全体での院内発表会があり、看護研究が行われます。研究を行うスタッフは2人程で毎年順番に代わっていきます。

こちらの病院は離職率も低く、自宅からもさほど遠くなく、夜勤も残業もないと事前に伺っていたため、こちらの病院に転職しました。

離職率が低く、なかなか募集がありませんでしたが、たまたまホームページを見たら募集をしていたので、このタイミングと思い転職に至りました。