公益社団法人石川勤労者医療協会 城北病院 の看護師の口コミ一覧

私は20年勤務しており、基本給は29万円ですが、保険料、介護保険料、厚生年金、住民税、財形、医労連、共済金、組合費合わせて11万引かれます。

大体の年収は400万円くらいです。組合費が引かれますが、組合費は何か困ったときに相談できる場所でもあるので必要かと思います。

ボーナスは夏3.3カ月と冬2.3カ月あります。

私は、給料について不満はありません。

「無料、低額診療事業を展開し、生活困窮者、経済的理由で必要な治療が受けることでき、患者様の寄付や共同資金で運営されています」という経営方針には納得しています。

治療が必要なのに、受診できない患者様からも相談を受けることもあり、病院にケースワーカーをつなげて治療を受ける例も多いです。
私も、病気で受診していますが、安心して治療できます。
　
看護方針は、患者様が望む場所で健康な生活維持と健康の実現を目指して平和で安心して住み続けられるまちづくりをめざすことです。

私は病院がナイチンゲールを基本にした考えで、患者様に寄り添い、環境を整え、病気について話し合い理解して治療に携わることが大切だと思って対応しています。

設備は、病棟も多数あり、外来や、透析などがあります。

人工呼吸器、超音波ネブライザー、ハイホー、SPO2モニター、心電図モニター、内視鏡、IPPV、MRI，CT、エコー、心臓エコー、心負荷テストなどが設置されています。技師の方も多く、最新の設備も導入されています。

7年くらいすると病棟を異動して、他の病棟などの勉強をします。
最初は、病棟を変わったりすると、変化があるので、なれるまで時間はかかりますが、その人にあった説明や教育をしていただき、とても働きやすいです。

働き方としては、流れを覚えれば動きやすいですし、育児休暇や産前の健診などの申し出も、労働組合にて合意されていので、しっかりしており、他の病院より利用できます。

患者様との関わりは、糖尿病教室などを開催し、指導や病気を理解してもらうように説明したり、予防や健康維持の指導をしたりしています。

昔働いていた病院では、残業が当たり前でしたが、現在の病院では、時間管理や技術部門の夜間、しっかりした対応に驚きました。

労働組合があり、残業の時間の多い人は、管理者の方が警告を受けます。そのため、残業になりそうだと、周囲の方々に仕事分担などをしてもらえます。

ストライキや会議、委員会もあります。

年間休日数は125日あります。

完全週休２日制です。夜勤などがあっても、休みは完全に管理されており、きちんと休めます。

休暇も、有給休暇が申請でき、1カ月3回まで勤務を希望することができます。

私が利用したのは結婚休暇で、7日間は保障されました。

友達は介護休暇を取れていました。すべて申請ですが、他の病院よりは休暇について理解してもらえると思います。

病気などで休職するときも、有給休暇や休職制度もとれます。

新人研修は、先輩の指導で3年間あります。

中途採用・経験者向けのピュアコースは、専門的知識をつける研修です。
私自身もピュアコースで、透析のことを学びました。

循環器病棟、亜急性期病棟、救急外来、外来、内科急性期病棟、地域包括ケア病棟、療養病棟などを経験してきました。

色々と勉強したい方は、研修制度で学ぶこともできます。私も中途採用でしたが、たくさん勉強することができました。

子育てや何らかの事情により、長期に看護師を離れていた方にも再就職研修もしております。

退職される方の理由として多いのは、結婚、引っ越しが理由です。

復職の際は、復職プログラムで復帰を果たすことができ、周囲の方々も安心して復帰しています。知人は育児休暇あけでも問題なく復帰できています。

転職理由としては、もってスキルアップがしたいなどの理由でした。