教育制度・研修制度・2019年頃(正職員)
回答日:2022年12月26日
新年度から転職し中途採用で入社しました。
中途採用であっても、新人の看護師や理学療法士などと一緒に2週間も新人研修を受けさせられ、内容は基本的なマナーや作文、グループワーク等だったので、中途採用の私にはとても苦痛な研修時間でした。
また、新人がその年の新年会などで余興を披露する決まりがあり、仕事時間外で毎日余興の練習をし、その辺も中途採用の方には新人じゃないのになんでこんな事をしないといけないのだろうという気持ちになると思います。
さらに、新人は受け持ち患者の事例発表をみんなの前で発表するような教育制度になっており、その辺も教育指導者から何度もやり直しを求められたりするので大変でした。