徳島県
社会医療法人凌雲会 稲次病院 の看護師の口コミ一覧
徳島県板野郡藍住町笠木西野50-1
勤務情報なし
職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（パート・アルバイト）
回答日：2022年3月11日
私が入職した初日、先輩看護師から優しく業務について教えて下さいました。しかし、同時期に入職した同期に対して、看護主任がきつく指導していることをよく目にすることがありました。
病棟が忙しくなると、主任のイライラが伝わってきて、病棟内の雰囲気は険悪でした。仕事に行きたくないと感じることも多かったです。
しかし、病院内での働き方の見直しが行われました。きつい指導内容に対し改善する動きがあり、主任の言動がやさしくなったのがきっかけで、病棟の雰囲気は良くなり、働きやすい環境へ改善されました。
病棟が忙しくなると、主任のイライラが伝わってきて、病棟内の雰囲気は険悪でした。仕事に行きたくないと感じることも多かったです。
しかし、病院内での働き方の見直しが行われました。きつい指導内容に対し改善する動きがあり、主任の言動がやさしくなったのがきっかけで、病棟の雰囲気は良くなり、働きやすい環境へ改善されました。
勤務情報なし
年収や給料・2021年頃（パート・アルバイト）
回答日：2022年3月11日
給与については、基本給が17万3千円で資格手当が5万円、臨時特例手当が1万8千円です。夜勤手当が1回1万円で賞与は年間で2.5ヶ月分。月に5回夜勤をした場合の年収は約390万となります。
私は当時、准看護師としてパートで勤務していましたので、時給は1,400円で正看護師は1,500円でした。
私は当時、准看護師としてパートで勤務していましたので、時給は1,400円で正看護師は1,500円でした。
勤務情報なし
福利厚生・寮など・2021年頃（パート・アルバイト）
回答日：2022年3月11日
住宅手当や保育手当等の福利厚生はないですが、託児所が完備されています。0歳から2歳までが対象で7時から18時まで預けることができます。
また、職員が入院した場合や、内服の処方にかかる費用は支払いの後に申請することで、返金されるシステムがありました。
また、寮は病院の敷地内に完備されており、徒歩3分以内で職場に行くことができます。
また、職員が入院した場合や、内服の処方にかかる費用は支払いの後に申請することで、返金されるシステムがありました。
また、寮は病院の敷地内に完備されており、徒歩3分以内で職場に行くことができます。
勤務情報なし
経営方針・看護方針・2021年頃（パート・アルバイト）
回答日：2022年3月11日
経営方針としては、住み慣れた地域での生活を継続できるよう支援していくことです。
看護方式としては、受け持ち制を導入しています。
看護基準としては7対1を採用していますが、その日の看護師の出勤人数に応じて、受け持ち患者さんの人数には変動がありました。
看護方式としては、受け持ち制を導入しています。
看護基準としては7対1を採用していますが、その日の看護師の出勤人数に応じて、受け持ち患者さんの人数には変動がありました。
勤務情報なし
設備や働く環境・2021年頃（パート・アルバイト）
回答日：2022年3月11日
私が入職する1年ほど前に、病院の建て替えが行われていましたが、設備については必要最低限という感じで、最先端の設備を導入してはいなかったです。
例えば、ベッド1つに関しても手動でギャッジアップするものが多かったです。
働く環境においては、基本的には定時で勤務が終了することが多く、ワークライフバランスが取れやすいです。
子育て世代の看護師にも働きやすい職場だと思いました。
例えば、ベッド1つに関しても手動でギャッジアップするものが多かったです。
働く環境においては、基本的には定時で勤務が終了することが多く、ワークライフバランスが取れやすいです。
子育て世代の看護師にも働きやすい職場だと思いました。
勤務情報なし
入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（パート・アルバイト）
回答日：2022年3月11日
現在は高齢化も進み、複数の疾患を持つ患者さんが多いため、整形以外の疾患を持つ患者さんの入院も多かったです。
病院以外に介護老人保健施設など経営しているため、状態が悪化し入院してくる場合も多かったです。
そのため、入院している患者さんは、整形疾患のよりも内科や脳外科の患者さんの方が多いときがありました。
病院以外に介護老人保健施設など経営しているため、状態が悪化し入院してくる場合も多かったです。
そのため、入院している患者さんは、整形疾患のよりも内科や脳外科の患者さんの方が多いときがありました。
勤務情報なし
休日・休暇・残業など・2021年頃（パート・アルバイト）
回答日：2022年3月11日
休みは週2回休みですが、有給の消化率が高いことや特別休暇制度(フレッシュ・アップ制度)があり、月の休みは10回から12回ほどで休みは多いほうだと感じました。
残業は比較的少なく定時で帰れることが多かったです。そのためワークライフバランスがとりやすい病院だと思います。
残業は比較的少なく定時で帰れることが多かったです。そのためワークライフバランスがとりやすい病院だと思います。
勤務情報なし
教育制度・研修制度・2021年頃（パート・アルバイト）
回答日：2022年3月11日
教育制度については、プリセプター制度があるので、初めの3か月くらいは先輩看護師と2人1組で仕事できる環境でした。
しかし、中途採用や既に経験が豊富な看護師に対しては、あまり手厚い教育ではないように感じました。
研修においては、定期的に院内研修がありました。その他にも看護協会への研修に参加できます。研修にかかわる費用は病院が負担してくれていました。
しかし、中途採用や既に経験が豊富な看護師に対しては、あまり手厚い教育ではないように感じました。
研修においては、定期的に院内研修がありました。その他にも看護協会への研修に参加できます。研修にかかわる費用は病院が負担してくれていました。
勤務情報なし
退職・復職・転職などの理由・2021年頃（パート・アルバイト）
回答日：2022年3月11日
私は3年ほど勤めた後に退職しました。理由としては、整形外科以外の診療科に興味をもったこと、福利厚生がほとんどないことでした。
特に、休日手当や正月手当がでないことも理由の1つでした。
しかし、休みが他の病院より多いこと、残業が少ないことはメリットだと思いますので、ワークライフバランスを重視する方にとっては良い職場だと感じます。
特に、休日手当や正月手当がでないことも理由の1つでした。
しかし、休みが他の病院より多いこと、残業が少ないことはメリットだと思いますので、ワークライフバランスを重視する方にとっては良い職場だと感じます。