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医療法人社団進興会 せんだい総合健診クリニック
- クリニック
- 宮城県仙台市青葉区一番町1丁目9番1号仙台トラストタワー4階
せんだい総合健診クリニックの看護師の評価
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口コミ投稿のルール
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せんだい総合健診クリニックの概要・情報
| 施設名称 | 医療法人社団進興会せんだい総合健診クリニック |
|---|---|
| 種類 | クリニック |
| 所在地 | 宮城県仙台市青葉区一番町1丁目9番1号仙台トラストタワー4階 |
| アクセス | 地下鉄「仙台駅」・JR「あおば通駅」より徒歩6分、JR「仙台駅」より 徒歩8分 |
| 診療科目 | 健診施設（人間ドック、健康診断等） |
| 公式サイト | https://www.sskclinic.jp/ |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
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看護師の口コミ一覧9
看護師口コミ：経営方針・看護方針・2020年頃（契約職員）
健診センターはサービス業である、受診者様が「また来年も受診したい」、そう思えるような関わりをする必要がありました。例えば、採血一つとっても、うまく採血できなかった場合はその後のフォロー、医師の診察にご案内し、お帰りになる際に穿刺部の確認をすること。
待ち時間や検査の順番が前後する際には、受診者様にお声掛けするなど、接遇の面でも徹底するようになっていました。
また、検査ごとに時間がかかるところもあるので、その場合は混み合っていない検査へご案内するなど、待ち時間が最小限になるように徹底されていました。
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看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2020年頃（契約職員）
こちらに入職する前は病棟で働いていたので、少しゆったり働くことができるのではないかと思っていましたが、繁忙期は午前中だけでも130?160名の受診者の方々がいらっしゃるので、かなり忙しかったです。
また検査ごと（問診、採血、身体計測など）に配置できる人数が限られているので、トラブルがあると焦ることもありました。
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看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2020年頃（契約職員）
基本的に残業はないです。定時で上がることができていました。半日勤務の方（8：00?12：00）は、休憩に入るスタッフのサポートをしなくてはならないこともあり、繁忙期は30分程度の残業はありました。
有給休暇や休日は取得しやすいですが、土曜日のお休みは月に1回まで認められていた気がします。
健診施設が休みではない場合は基本出勤です。それ以外は基本カレンダー通りのお休みなので、年末年始やお盆休み、GWなどはしっかり休むことができました。
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看護師口コミ：福利厚生・寮など・2020年頃（契約職員）
トラストタワー内に入っている健診クリニックなので、寮はありません。福利厚生については、社会保険などの各種保険は加入あります。
退職金制度はありませんでしたので、退職するときは注意が必要です。有給休暇は1年で10日間与えられており、基本的にはいつ使っても大丈夫だったように思います。
その他、産前産後の休暇、育児休暇の取得をしている方もいらっしゃったので、その点も心配はいりませんでした。
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看護師口コミ：設備や働く環境・2020年頃（契約職員）
トラストタワー内にある健診クリニックなので、まず社員証がないと入れないようになっています。健診施設自体はフロアもエントランスも明るく、きれいな施設でした。
スタッフのロッカーは正直言って狭いです。働いている人数も多いので仕方ないことだとは思いますが、大きな荷物を入れることはできません。休憩室は、健診フロアとは別の階にあるのですが、冷蔵庫や電子レンジなどもあり、自由に使うことができてよかったです。
トラストタワー内にセブンイレブンがあるので、昼食はそこで買うスタッフもいますが、タワー内には他の企業も入っているので、昼時はかなり混み合うようです。
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看護師口コミ：年収や給料・2020年頃（契約職員）
契約社員で大体手取り12?15万程度はいただいていたと思います。
健診クリニックの場合、繁忙期と閑散期があるので、一年間の大体の勤務時間が分かってくれば特に問題ないとは思います。
閑散期に入ると、その日の健診の人数に応じて、契約社員は早く帰ることが許されていました。そのため、必然的にお給料は下がります。
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看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（契約職員）
私が入職した頃は、入職したばかりの方に対する風当たりが強く感じることもありました。
仕事ができるようになってくるとそのようなことも自然と少なくなっていきましたが、慣れるまでに時間がかかったように思います。
一部を除けば他のスタッフは優しい方が多かったです。
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看護師口コミ：退職・復職・転職などの理由・2020年頃（契約職員）
退職理由として、仙台市は中核都市なので転勤族の方が多く、2月、3月と退職者が多かったように思います。
また、小さいお子さんがいらっしゃる方は始業時間が8時のため、家庭との両立が大変だと言ってやめていく方も中にはいらっしゃいました。
年度の途中でやめていく方はあまりいなかったのではないかと思います。
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看護師口コミ：教育制度・研修制度・2020年頃（契約職員）
年に数回程度、16時30分で業務が終了した後、勉強会を実施していました。また、新しい検査機械の導入、新たな検査介助が必要になった場合は、それに関する説明会なども行われていました。
16時30分から勉強会を開始するとどうしても帰宅時間が17：30?18：00になってしまうことはありましたが、残業手当が出ますので、その点では他の病院より良心的でした。
入職したばかりの頃は、必ず教育係のスタッフが一緒について説明してくれます。基本はルーチン業務なので、覚えてしまえば問題はありません。他のスタッフは「わからなかったら聞いてね。」と、言ってくださるのですが、忙しい時はなかなか聞きに行きづらかったです。
その都度業務の進行が滞ることもありました。
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