日本赤十字社 富山赤十字病院 の看護師の口コミ一覧

看護部の方針として、【根拠にもとづいた安全、安心、安楽な質の高い看護を提供する】【人間のいのちと健康、尊厳を守る看護を実践する】【チームの一員としてコーディネーターの役割を担い、成果を示す】【病院や地域に貢献できるように自己啓発に努める】が挙げられています。これらが書かれた名刺くらいの大きさの紙が、新卒のはじめの研修で配られました。

また、日本赤十字基本7原則というものがあります。【人道・公平・中立・独立・奉仕・単一・世界性】を掲げており、必ず頭に入れておくよう指導がありました。

教育制度・研修制度は本当に整っており、自分のスキルを高めたい方、看護が好きな方にはこれ以上ない環境だと思います。チューター制度、院内クリニカルラダー制度があり、自分のペースに合わせて知識や技術の取得に取り組んでいくことができます。

倫理研修や災害時の研修なども多くあります。認定看護師、専門看護師の行う勉強会も行われており、日常のケアに活かせる知識を勉強することができていました。

病棟の教育担当の看護師さんは、ちょっと怖かったですね。でも、育てようとしてくださっているのがすごく伝わってきていました。

病院の設備については、かなり整っていると思います。感染対策についても新人時代から繰り返し研修もありますし、感染認定看護師や感染リンクナースからも定期的に指導を受けることができます。

夜勤中も個室で、交代で仮眠をとることもできますし、シャワールームがあったり、白衣は病院内でクリーニングしてもらえたりと、働く環境としてもとても良いと思います。

夜勤がある分、休日の日数は多く感じました。夏季休暇や冬季休暇もあり、申請を出せば有給の取得も可能です。

しかし、勤務表を作る師長さん次第で、夜勤明けの休みに有給が当てられていることや、全て自分の希望が通るとは限らないようです。

残業についてですが、総合病院で多くの方の命を預かる仕事ですので、覚悟が必要です。定時に帰れることは、ほとんどないと思っていただいていいと思います。

1年目は勉強目的に、2年目は事例検討会の準備、3年目は看護研究があるため、仕事終わりは必ず残って作業していました。看護研究は、とてつもなく長い時間を病院で過ごすことになります。

また年次が上がっても、自己研鑽目的にほぼ毎日のように17時半から研修が行われており、日勤者は参加しないといけません。委員会やリンクナースの担当になると、業務時間外に集まって仕事をすることも多くあります。休日でも私服で出勤されている看護師さんがたくさんいました。

私が赤十字病院に入職した時は、病院の付属の専門学校がありました。(今はありません。)入職した職員の9割が付属専門学校卒であり、病院内も実際に実習で経験しているため、はじめから少し差ができていたように思います。

病院の外観は造形が凝っており美しいですが、院内は少し古くなっている印象がありました。ロッカーはかなり狭く、白衣も支給されますが毎回新品のものではないようです。

多くの病院にあるプリセプター制度ですが、赤十字病院では「チューター」が「チューティー」の指導を任されます。

基本的には新人ひとりにチューターがひとりつく形を取りますが、ちょうど異動がある年次がチューターを任されることが多いため、1年間の中でチューターが入れ替わることもあります。

私は、結婚を機に引っ越しもしたため退職することになりました。結婚してもママさんナースとして働き続けている看護師さんはたくさんいますし、夜勤ができない場合は外来や透析室への異動なども考慮していただけるようです。

他の理由としては、「仕事が忙しすぎる」「休日は多いはずなのにずっと病院で過ごしていることが嫌だ」「人間関係が辛い」など様々です。

人間関係は、病棟にもよりますが良い病棟が多いと思います。私が所属していた病棟はやや体育会系でしたが、同期の病棟は穏やかな看護師さんが多かったと聞きました。

内科と外科では外科の方がやや忙しく、雰囲気も少しピリッとしているというか、緊張感のある感じがありました。どの病棟も助け合いながらケアに取り組んでいます。

逆に言うと、協力的でない看護師には風当たりが強くなる傾向があると思います。

同世代からベテランまで幅広い年代の看護師が在籍しており、自分と同年代の同期がいることには何度も助けられました。