社会医療法人天神会 新古賀病院 の看護師の口コミ一覧

残業は救急患者の受け入れ状況によりますが、月で10時間程度は発生します。適切に残業代は支払われます。

4週8休制であり、勤務形態は2交代制となっています。有給休暇は就職後6ヶ月経過した後に10日間、最高で20日間付与され、年間で5日程度は法律の関係上取得することができます。しかし、最低限の取得しかできず、それ以外の有給休暇は取得することができないのが現状です。

ここでは各病棟に3.4名はママさんがいるため悩み等を共有できるため心強いです。

寮はないため、住宅補助を利用し近隣にマンションを借り生活しています。新古賀病院と隣接する古賀病院21の敷地内に院内保育があります。0歳から未就学児までを対象とし、延長保育、24時間保育にも対応しているため、預けて勤務しているスタッフは多いです。

また、バレーボールやテニス、サッカー等のサークル活動も行っており、職員同士の交流の場ともなっています。野伏間クリニックのスキンケア商品、美容施術に職員割引が使用できるのは嬉しいのではないでしょうか。

救命救急の分野に携わりたいと考え希望し配属されました。24時間断らない救急を実践しているため、日中、夜間問わず多くの患者が搬送されてきます。

様々な疾患を持った患者がおり、その都度適切に対応しなければならず、なおかつ頭を切り替えて対応することも求められました。

しかし、配属された当初は混乱してしまい、スムーズに対応することが全くできませんでした。

学習を積み重ね、症例を積み重ねていくことで現在では少しずつスムーズに対応できるようになったのではないかと感じています。

24時間断らない救急を実践しており、救急搬送される患者、手術を受ける患者は年々増加しています。急性期病院としての設備は最新鋭のものが導入されており充実しています。

久留米駅から徒歩圏内でありアクセスが良く、職場の雰囲気も良好で、特に新人看護師はスタッフ全員で育てていこうというところもあり、働く環境としては申し分ありません。

古賀病院グル?プの「人々の豊かな生涯を支援する医療・介護」という理念のもとで、新古賀病院は急性期病院としての役割を担っています。

特に新人教育は充実しています。毎月集合研修が組まれており、メンタルヘルスケアを定期的に開催して、新人をフォローしています。2年目以降も希望者には心理カウンセラーのカウンセリングを受けることができるので、継続的なフォローを望むこともできます。

また、「福岡県看護師職場復帰支援事業」の実務研修の受け入れの実績があり、ブランクのある中途看護師の受け入れが可能であり、実際に支援プログラムを受け復帰して、現在ではバリバリ働いているスタッフもいます。

さらには、勤続年数5年以上のスタッフを対象に認定看護師・専門看護師の養成校への支援も行っており、免許取得後5年間以上勤務することを条件に、研修にかかる費用を全て病院が負担してくれます。