社会医療法人財団池友会 福岡新水巻病院 の看護師の口コミ一覧

急性期病院ということもあり、病棟にもよりますが残業は月に10?20時間発生します。所属長に申告制であり、申告しにくい雰囲気です。

４週８休制で、勤務形態は2交代制、一部で3交代制となっています。休暇は年末年始の3日間、夏季休暇の5日間で、年次有給休暇が経験年数によって付与され、6年目以降になると年間20日間付与されますが、ほとんど取得できないのが現状です。

医療の設備は充実しており、福利厚生も申し分ありません。しかし、働く環境としては、年中ずっと看護師を募集している状況で慢性的な人手不足となっており、残業も発生していることから良くないのかもしれません。

遠賀郡四町、中間市、北九州市西部地域、その近郊の急性期疾患に対応できる病院として役割を果たしています。民間医療機関としては全国で2番目となる医療搬送ヘリコプター「WHITE BIRD」の運営を開始し救急救命活動が盛んに行われています。

職員宿舎があり単身者限定ではありますが、自己負担20000円＋光熱費、駐車場代で利用することができます。保育所もあり、子供を預けて勤務するスタッフは多いです。

また福利厚生は充実しており、他にも湯布院ロッジ、玄海サンセット、九重ロッジがあり保養所として利用することもできます。

海外旅行、国内旅行もあり、ほとんどが病院負担で1年に1回行くことができ、病院内の気心知れたスタッフ同士で楽しむことができます。

バレーボール大会、海水浴などのレクリエーション活動、野球、ゴルフ、フットサルなどのサークル活動もあります。

認定看護師・専門看護師の養成機関に行くときには研修費を病院が負担してくれ、基本給も支給されます。

また、社会人としての1年目は慣れない環境、人間関係等大きなストレスを感じており、4月?6月までの３カ月間は「３カ月間ルール」と定め、受け持ちの担当を減らしたり、業務量を減らしたりすることで、ゆっくりと患者さんと関わることができるように配慮しています。

１年目には非常に好評で、スムーズに職場にも患者さんにもなじむ事ができるようになったとの声がよく聞かれます。

その後はラダーシステムに移行しますが、このシステムがあることで確実にステップアップすることができます。

「病院の理念と看護部の理念を基盤とし、社会人・組織人・専門職業人として自律し信頼される質の高い看護が提供できる看護職員を育成する」という教育理念のもと、クリニカルラダーシステムに則り教育が行われています。特に新人教育は充実しています。

私は脳神経外科への配属を希望し配属されました。想像以上の大変さに驚き、ギャップを感じました。

急性期病院であり、医療搬送ヘリコプターを持っていることから休日、夜間問わず救急患者が搬送されます。脳卒中の患者さんも多く、毎日忙しくしながら対応していました。そ

のような状況であったため、慣れないうちは身体的にも、精神的にも疲れていました。