北海道
JA北海道厚生連 旭川厚生病院 の看護師の口コミ一覧
北海道旭川市1条通24丁目111
勤務情報なし
休日・休暇・残業など・2023年頃（正職員）
回答日：2023年3月22日
私は病棟で働いましたが、残業はあります。フルタイムだと平均して1時間?2時間くらい、時短勤務でも30分程度残業することが多いです。定時で帰れることは滅多にありません。
残業代はほぼ時間通りでもらえます。看護研究など取り組みがあれば、夜勤明けや休日に病院に来て、研究メンバーと作業したり、指導を受けたりすることもしばしば。
給料が発生しないのに、休日返上でやらなければいけないのは辛かったです。
残業代はほぼ時間通りでもらえます。看護研究など取り組みがあれば、夜勤明けや休日に病院に来て、研究メンバーと作業したり、指導を受けたりすることもしばしば。
給料が発生しないのに、休日返上でやらなければいけないのは辛かったです。
勤務情報なし
休日・休暇・残業など・2017年頃（正職員）
回答日：2021年2月12日
ここの管理職は、この病院で長く働いてこられた方が多いため、ここはこうなの、という考えで一般的な企業としての労働環境的に考えると、始業前の勤務や残業に対しての申請すら受け付けずブラックとも思える部分が多々あります。
サービス残業も多く、残業代の申請は雰囲気的にできません。
残業代を申請しようとすると、教えてもらっている立場で残業代を申請するなんて常識はずれ、とも言われます。
申請がされないため上層部は残業を把握しておらず、結果応募者に対して残業しなくても帰れる職場だとつたえるという悪循環。
サービス残業も多く、残業代の申請は雰囲気的にできません。
残業代を申請しようとすると、教えてもらっている立場で残業代を申請するなんて常識はずれ、とも言われます。
申請がされないため上層部は残業を把握しておらず、結果応募者に対して残業しなくても帰れる職場だとつたえるという悪循環。
勤務情報なし
職場の人間関係や雰囲気・2017年頃（正職員）
回答日：2021年2月12日
患者さんに対してはとても丁寧だとおもいます。
ただ、スタッフが全体的に若いため子育て世帯、高齢者に対してのスキルが低いとも感じます。
単身のスタッフが多いため、家族背景や社会背景に対しての配慮が得られない部分が多くあるように思います。
そこは同じく働くスタッフにもあり、家族の体調不良、こどもの体調不良など、急な休みをお願いしても、どうにかして出てくれという状態で、ライフワークバランスの充実を上げておきながらライフのバランスは取れません。
でも、他の大病院も見ていますが、ここは全体的に患者さんに対しては対応が丁寧で、この市内では1番患者への寄り添いができているかと思います。
配属先の上司や先輩、雰囲気によるところも大きいかと思います。
ただ、スタッフが全体的に若いため子育て世帯、高齢者に対してのスキルが低いとも感じます。
単身のスタッフが多いため、家族背景や社会背景に対しての配慮が得られない部分が多くあるように思います。
そこは同じく働くスタッフにもあり、家族の体調不良、こどもの体調不良など、急な休みをお願いしても、どうにかして出てくれという状態で、ライフワークバランスの充実を上げておきながらライフのバランスは取れません。
でも、他の大病院も見ていますが、ここは全体的に患者さんに対しては対応が丁寧で、この市内では1番患者への寄り添いができているかと思います。
配属先の上司や先輩、雰囲気によるところも大きいかと思います。