北海道
苫小牧市立病院 の看護師の口コミ一覧
北海道苫小牧市清水町1丁目5番20
勤務情報なし
休日・休暇・残業など・2018年頃（正職員）
回答日：2020年12月4日
公立病院なので年間休日は多いですが3交代だったので丸一日休みという日が少なかったです。有給休暇は若手はほとんど消化できず、退職時になんとか交渉して半分だけ消化させてもらえました（話し合いは難航してしぶしぶ消化させてもらいました。）がほとんど消えていきます。
ベテランになると当日に体調不良を訴えて有給休暇を使用して休みをもらうという荒業で消化しており、シフトに有給休暇を組んでもらうことはなかなかできませんでした。
残業も、それほど多い部署ではなかったのですが、残業はノートに書いて申請し、さらに師長がだめといったら取らせてもらえず、残業はつけることはほぼありませんでした。研修も大体残業出ません。
ベテランになると当日に体調不良を訴えて有給休暇を使用して休みをもらうという荒業で消化しており、シフトに有給休暇を組んでもらうことはなかなかできませんでした。
残業も、それほど多い部署ではなかったのですが、残業はノートに書いて申請し、さらに師長がだめといったら取らせてもらえず、残業はつけることはほぼありませんでした。研修も大体残業出ません。
勤務情報なし
福利厚生・寮など・2018年頃（正職員）
回答日：2020年12月4日
公立病院なので福利厚生は充実していました。北海道内の観光施設やホテルなどの割引サービスを活用できました。
寮はありませんでしたが、最大2.5万円ほど住宅手当がつき北海道なので自己負担2,3万円で新築の広めの1LDKに暮らすことができます。
忘年会などの催し物も、近くの大きなホテルで行ったり豪華でした。夜勤者には食事券がもらえます。
寮はありませんでしたが、最大2.5万円ほど住宅手当がつき北海道なので自己負担2,3万円で新築の広めの1LDKに暮らすことができます。
忘年会などの催し物も、近くの大きなホテルで行ったり豪華でした。夜勤者には食事券がもらえます。
勤務情報なし
入職後に感じた違い・ギャップ・2018年頃（正職員）
回答日：2020年12月4日
新卒で働いていたので大きなギャップはありませんでしたが、本州の都心部から来た経験のある方は、やり方が古い・設備が古いなど話していました。
北海道という広大な大地で大きな病院も近くにないため、入院が多く来ていました。また、この病院で見れない患者はさらに大きな札幌の病院へ三角搬送という形をとるので回転率が高く忙しかったです。
北海道という広大な大地で大きな病院も近くにないため、入院が多く来ていました。また、この病院で見れない患者はさらに大きな札幌の病院へ三角搬送という形をとるので回転率が高く忙しかったです。
勤務情報なし
年収や給料・2018年頃（正職員）
回答日：2020年12月4日
夜勤手当が少なく準深夜勤合わせても5000円行きませんが夜勤は17回ほどしていました。寒冷地手当など様々な手当てがつき、月収は30万前後でした。
基本給が高いのでボーナスは高く年収はほとんど残業しなくても3年目で480万円程度でした。
退職時は3年働いて36万程度、公務員なので1年に1万円程度昇給しており、長く働くと30代で年収500万以上行くと思います。
基本給が高いのでボーナスは高く年収はほとんど残業しなくても3年目で480万円程度でした。
退職時は3年働いて36万程度、公務員なので1年に1万円程度昇給しており、長く働くと30代で年収500万以上行くと思います。
勤務情報なし
教育制度・研修制度・2018年頃（正職員）
回答日：2020年12月4日
新卒にプリセプターがついてラダーやイーラーニングを使用して新人研修を行っています。ほとんどの看護技術の研修やアセスメント能力の研修もあり、研修後テストがあるので必死に聞いていました。
研修は充実していました。
また部署内の専門性の高い勉強会も、教育委員や教育係が医師や認定看護に依頼して研修設営をしたり、専門性の高い部署でしたがとても勉強になりました。他病院から転職してきた方の意見も聞き、柔軟性が高い病院でした。
また地域の中では大きな病院だったので外部研修で他病院からも集まるような病院でした。認定看護師の助成もあるので、ベテランの看護師さんも研修制度を利用していました。
研修は充実していました。
また部署内の専門性の高い勉強会も、教育委員や教育係が医師や認定看護に依頼して研修設営をしたり、専門性の高い部署でしたがとても勉強になりました。他病院から転職してきた方の意見も聞き、柔軟性が高い病院でした。
また地域の中では大きな病院だったので外部研修で他病院からも集まるような病院でした。認定看護師の助成もあるので、ベテランの看護師さんも研修制度を利用していました。
勤務情報なし
退職・復職・転職などの理由・2018年頃（正職員）
回答日：2020年12月4日
看護学生のときに病院の奨学金制度を利用しており、卒業後に当院で貸与期間年数を勤務すると免除になる制度で満期まで勤務したことと上京したいという希望があり、退職しました。
同じ理由で新卒3~5年で退職する方が多いです。
他は、公立病院独特の人間関係でうつ病になり退職する方もいたため、離職率は低くはないと思います。
同じ理由で新卒3~5年で退職する方が多いです。
他は、公立病院独特の人間関係でうつ病になり退職する方もいたため、離職率は低くはないと思います。
勤務情報なし
設備や働く環境・2018年頃（正職員）
回答日：2020年12月4日
入職する数年前に建て替えしたため、病院内は綺麗で働きやすいです。
物品も綺麗で部署内は新しい設備も完備していました。よく呼吸器が新しいものへ変更になり、勉強会を行っていました。
周りの環境は田舎で駅から遠いため、バスで通うか病院の近くに住むか、車で通うかして通勤していました。
準夜明けや深夜入りで車がない方は夜勤用にタクシーチケットを配っており、乗り合わせではなく1人1台で通えるので自分のタイミングでタクシーを呼んで通勤できました。
物品も綺麗で部署内は新しい設備も完備していました。よく呼吸器が新しいものへ変更になり、勉強会を行っていました。
周りの環境は田舎で駅から遠いため、バスで通うか病院の近くに住むか、車で通うかして通勤していました。
準夜明けや深夜入りで車がない方は夜勤用にタクシーチケットを配っており、乗り合わせではなく1人1台で通えるので自分のタイミングでタクシーを呼んで通勤できました。
勤務情報なし
職場の人間関係や雰囲気・2018年頃（正職員）
回答日：2020年12月4日
新卒から3年ほど働きました。公立病院のためベテランの看護師が多かったです。集中治療室系のワンフロアで働いていました。
新卒の時は厳しく高圧的なベテラン看護師が数名いて派閥ができたり、挨拶無視や医師と話すなと言われたり雰囲気が悪かったですが、病棟滞在歴が長いと怖かった先輩たちも違う部署へ異動になったり、新しく入ってきたりで環境が変わったこともあり、年々で雰囲気は変わりました。
新卒の時は厳しく高圧的なベテラン看護師が数名いて派閥ができたり、挨拶無視や医師と話すなと言われたり雰囲気が悪かったですが、病棟滞在歴が長いと怖かった先輩たちも違う部署へ異動になったり、新しく入ってきたりで環境が変わったこともあり、年々で雰囲気は変わりました。