医療法人サンプラザ 新札幌循環器病院 の看護師の口コミ一覧

休日は完全週休2日制なので、少ない時で月8日、多い時で祝日を合わせて12日とかなり多かったです。

その分有給休暇を取得する場面は少なく、体調不良などの急な出来事の時に消化されていく事が多かったです。

休日を希望する際、何の目的で休日を取得するのか理由を書く慣習があり、職員から不満の声が上がっていましたが、私の在籍中に改善されることはありませんでした。

残業は月の半分ほどで15分ほどの事もあれば急変や入院などが終業間際に重なると2時間ほどになることもありましたが、それほど負担には感じませんでした。

これまで他の循環器専門病院での勤務経験があります。

循環器単科病院としては地域の中で中核的な役割を担う病院ということもあり、教育体制や看護スタッフと切磋琢磨する環境などを想定していましたが看護師の知識不足が目立ちます。

井の中の蛙といった感じで、学んで向上していこうという意識はあまり感じられませんでした。

給与は非常に良いと思います。基本給は23万円程度でした。夜勤は2交替で1回12000円。夜勤は多いと月に6回ほど入ります。

その他手当てを合わせると手取りは26～２８万円でした。ボーナスも1年トータルの手取りで70万円ほどです。

年収は額面で500万円ほどと札幌市内の病院の中でも高額な部類に入ると思います。

設備としては循環器病院として必要な最低限の設備は整っていると思います。常備していない機器についても業者からレンタルし、必要な治療を行うことができていたと思います。

病院の場所は札幌の地下鉄東西線の新さっぽろ駅から徒歩5分ほどにあるので、非常にアクセスはよいです。

病棟が2病棟と少なく、職員の数も多くないので基本的には狭いコミュニティの中で働いていました。

長く勤めている人の権力意識が強く、病棟管理者もその人たちには適切に指導・指摘ができない雰囲気がありました。

派閥のようなものもあり、新人などはほぼ奇異の目でみられ、新人・新入職者の目線に立った指導というよりは、業務として指導をこなしている感があります。

人が定着していないようにみうけられ、指導しても辞めていく、という経験を繰り返すうちに指導に対するモチベーションが低くなったのだと感じます。

こどもの教育、育児環境などの理由から退職しました。

ただし、これらの理由とは関係なく人間関係の悪さ、一部のスタッフへの業務の集中、看護師として成長し活躍していくというヴィジョンからは乖離した現場の現状などから、いずれにしても長く勤める事はなかったと思います。