増田医院 の看護師の口コミ一覧

スタッフは10人以下の小さなクリニックです。10年以上働いているスタッフが半数を占めています。

ここで働いているのは癖が強い人ばかりです。このクリニックで働くのはかなりストレスが溜まると思います。

この環境に馴染める人が少なく、入職しても数ヶ月でみんなどんどん辞めていくので、看護師も医療事務も常に求人が出ています。

勤務時間が週２０時間以上等、条件を満たせば社会保険の加入も可能です。
住宅手当や家賃補助、退職金制度、寮、保育所はありませんでした。

院内でインフルエンザの予防接種を受けることができます。
風邪薬や痛み止め等、院長に言うと出してもらうこともできました。

看護方式や看護基準はありません。
経営方針は明文化されていませんでしたが、院長のレントゲン画像を見る目やエコーの腕は確かで、丁寧に診察をしていました。

院長は研修にも積極的に参加されており、医療に関する新しい情報を得るのは早かったです。

黒字経営でしたが、変化を拒むクリニックでした。予約を取るのに電話してもらうのが当たり前ですし、支払いは現金のみでした。

待ち時間も改善しようとするスタッフはおらず、１時間待ちが常態化していました。

この地域では珍しい乳腺外科と甲状腺専門クリニックなので、それらの疾患の患者さんからの信頼は厚かったです。

長期間通院されている患者さんも多くいましたので、これらのことが改善されれば良いなと思います。

乳腺外科ですので、マンモグラフィーの機械があります。エコーも良いものを使っていたように思います。

甲状腺ホルモンや腫瘍マーカーは外注ではなく、クリニック内で検査可能なものもありました。採血も看護師が回す必要があります。

採血時に手袋をせず、素手で採血するのが当たり前のクリニックでした。
手袋は1日1双で使い回すよう指示されました。

看護師と事務員の休憩室は更衣室と同じ部屋で、とても狭かったです。

休憩室はクリニック入り口の目の前なので、貴重品を置くのは心配でした。

患者さんのためにと謳う割には新しいものを取り入れる習慣が無く、手数料がかかるからという理由で支払いが現金のみということには驚きました。

個人情報の流出が怖いからという理由でネット予約も取り入れず、電話予約のみで、毎日ひっきりなしに電話がかかってきました。

看護師が電話予約に対応しなければならず、電話対応に1人の看護師が割かれるため、業務にも支障をきたしていました。

院長もスタッフも改善しようという考えは無く、現状維持でこのまま走り切れれば良いという雰囲気でした。

外部の研修で興味のあるものがあれば個人的に申し込むことはあります。

しかし、クリニックでの教育も研修もありません。

ほとんどのスタッフが惰性で働いていたので、研修に参加するのはごくわずかのスタッフです。

教育がなくても覚えれば誰でもできる仕事ですが、慣れるまでが大変です。

小さなクリニックで、固定されたメンバーで、親密に働きたいとう人には向いていると思います。

人間関係が自分には合いませんでしたので退職しました。
多くのスタッフが、1年もたずに退職している職場です。
若い方は特に、馴染むのが難しいと思います。

看護師でなくても誰でもできる業務ばかりです。
学べることが少ないので、やる気のある方にはおすすめできません。