医療法人社団望星会
望星病院
- 一般病院
- 59床
- 埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷1-8-14
医療法人社団望星会
医療法人花仁会
外科、内科、慢性期混合の急性期病院なので忙しいと予想していたため、その点では特にネガティブなギャップはありませんでした。以前勤務していた病院に比べ、1日の出勤するスタッフが多く、安心感がありました。勤務帯変更時の看護師間の申し送りがないことに驚きました...
一般社団法人巨樹の会
病棟が男性の師長さんで救急の経験が豊富なためその都度皆を集めて勉強会をすることや、時間がある時には救急外来に連れていってくれて知識を共有する場を設けてくれていました。とにかく入院も手術も件数が多かったですが、その分みんなで協力する姿勢や役割分担がきっち...
医療法人埼友会
病棟です。 人間関係は比較的良好で表面上はスムーズに業務遂行できます。 ただ、看護師長と看護部長が変わり、病棟現場とのコミュニケーションが取れていないため看護方針がブレブレ。医療安全や勉強会は勤務時間中に実施してくださるためいいが、看護記録が多く残業ありき...
国立大学法人
看護学生時代の実習で三重大学附属病院に行かせていただきました。それぞれの科によって雰囲気の違いはあると思いますが、基本的にはどの病棟の看護師さんも忙しい中優しく指導してくださり、質問に対してもしっかりと答えてくださいました。挨拶をした時も、世間で言われているよ...
独立行政法人国立病院機構
各病棟の雰囲気は師長によりけりで、急性期というのもあってピリピリした雰囲気です。ちょっとした雑談をしながらという感じでもなく、ひたすら慌ただしいです。職歴10年以上のベテラン看護師と職歴3~5年の若手看護師が多く、中堅になる前に退職する人が多い印象です...
三重県厚生農業協同組合連合会
福利厚生は整っています。各種社会保険、育児休暇、引っ越し費用負担、奨学金制度もあります。本当に充実した福利厚生になっています。スタッフが安心して働ける福利厚生になっています。寮は完備していませんが、病院側が家賃補助を出してくれるので一人暮らしをしている...
医療法人社団明山会
今まで何ヶ所かの病院で働いてきましたが、1番人間関係が良いと感じました。30代以上のママさんナースが多いため、子育ての相談をしたり、子どもの急な体調不良でも「お互い様」の精神で、休みが取りやすい雰囲気があります。また、午前パートだけや2時間だけ、など様...
社会医療法人二本松会
男性看護師が多いため、雰囲気はとても良いと感じます。以前働いていた職場では、病棟に男性看護師は自分1人だったため、相談できる相手が少なく、悩むことがありました。現在は上司も男性のため、気軽に相談することができるようになり、働きやすくなりました。...
私の勤務する病棟は、残業は多い時に4時間、早い時は定時で帰れます。みんなでおわそうとする雰囲気があります。何かすると噂はすぐに広まります。笑 周りも顔見知りの方が多く、知り合いがたくさん勤務しているような感じです。
社会福祉法人恩賜財団済生会
看護師の雰囲気がおだやかです。 病棟によりますが、急性期病棟の先輩方はややピリピリしている方が多い印象です。同期同士のつながりを大切にしている印象で、部長からの挨拶でも同期を大切にするように言われました。同期での研修もコロナ前は多かったので、先輩方も...
地方独立行政法人山形県・酒田市病院機構
この病院には女性職員専用宿舎があり、病院から5分の場所にあるので通勤時間が短縮できます。広さは1人暮らしとしては充分で、キッチンの収納もけっこう入ります。少し建物が古いので、冬は寒いのがマイナスポイントですかね。宿舎の近くには、コンビニやスーパ...
国立大学法人
人間関係は部署によるとおもいます。大学卒業者のみでなく、いろんな看護学校出身の方が勤めておりますので、同じ看護学校出身同士のネットワークは強いように感じました。特殊業務にあたる部門は年齢層が高めでしたが、最近は新人も配属されるようになりました。...
医療法人思源会
比較的古い病院です。周りの同じ規模の病院は建て替えたりしていますが、ここは病室内を綺麗にしたりしているので外観は気になります。詰所は看護師が5?6人集まれば狭く感じます。近鉄線の駅から徒歩5分で駐車場完備です。近くにコンビニもありますが、都会で...
医療生活協同組合やまがた
医師のマイルールが強いと感じます。看護師に対して怒鳴るように話す医者もいますし、その医者のせいで辞めて行く人も沢山います。管理職はそれに気づいていないのか、それとも気づいていても医師不足で辞めてもらったら困るから何も言えないのかわかりませんが、何もして...
施設の種類
有名グループ
病床数
最新の看護師口コミ
時々業者の講習会がある。教育委員は立ち上がってはいたが2020年時点では稼働していなかった。ラダーもスタートしたが、参加は自由で研修もなくeラーニングを見て部長に今年の目標を記入して提出はしていたが実質、機能はしていなかった。プリセプター制度をうたって...