医療法人大朋会 岡崎共立病院 の看護師の口コミ一覧

休日は公には認められていないが病棟によっては月に2日の希望休が出せる。

概ね認められることが多い。休暇については全職員にあるのは夏季休暇で、夏場に3日の休みがもらえ、有給と合わせて5連休まで取得可能。正月休みはない。

残業はほとんどなく、30分を超える残業に関しては所属長の許可が必要なため計画的な残業以外でそこまで残ることはない。概ね定時で帰宅できる。サービス残業はほぼなし。

退職の理由として多いのが結婚や妊娠だろう。

もちろん産休をとって復職する職員もいるが、少ない職員で病棟を回しているため1人の負担が多い場合もあり、退職してしまう職員も多い。そのほかには人間関係ももつれなど他の職場でもあるようなことが多いように思える。

介護職に関しては給料面で不安を感じて退職するケースもあるようだ。復職に関しては産休に入った職員はほぼ確実に戻ってくるように思える。戻らなければ給与を返還しなければならないというのももちろんあるが、その期間を過ぎても在職している職員がほとんどだろう。

産休は取りやすい環境であるから、どういった人間関係を築いてきたかによって産後の復職、その定着が変わってくるように思う。転職に関しては同業種に転職するケースもあれば全く別の業種に転職するケースもあり、個人の考え方一つではあると思う。

ただ元より新卒が入る職場ではないので転職してくるケースの方が多い。受け入れの良い法人ではあるように思う。