地方独立行政法人玉野医療センター 玉野市民病院 の看護師の口コミ一覧

子供を1人で育てていたり、夜勤ができなかったり、いろいろ事情があっても、決められた3交代や、休日の日当直ができなければ、正職員にはなれません。

専門の知識、技術があっても、その部分での評価はされません。夜勤の回数が少ないだけで、理事長などから指摘をうけます。

直属の上司が夜勤ができない理由をしっかり把握してくれいているので、指摘を受けても守ってくれるますし、ほかのスタッフとも円滑に業務ができるようにとても配慮して下さいました。

ただ、最終的に夜勤ができない、休日出勤できないとなると、他にも小さい子供がいて夜勤・休日出勤をしている人にとっては、納得のいかないことや不満もでます。

そのため、正職員として働く事は難しく、退職しなければならないのが現実です。

パートとして続ける事はできますが、業務内容や、後輩への指導など、正職員の時と同様の仕事になります。

そのため、給料が下がって、手当が無くなっても、モチベーションが保てるのであれば、続ける事は可能だと思います。