都城市郡医師会病院 の看護師口コミ・評判

新卒・既卒者共にプリセプターシップ制度を導入、マンツーマンの指導を行いサポートしている。

看護方針の実践として、ナイチンゲール看護論と科学的看護論を基に「看護とは何か」という視点で教育を行っており、宮崎県立看護大学の看護科学研究会や研修会への参加、または院内学習会で共有している。

お察しの通り、休日を利用しての学習会参加は比較的多い病院だ。

年２日のリフレッシュ休暇・年末年始休暇、年次有給休暇、特別有給休暇あり。同地域内の他施設と比べても福利厚生は整っており、育児休業制度など子育て中のスタッフも比較的働きやすい環境と言える。

また、近年では労働基準の見直しから残業を減らすような上司からの声かけや配慮もなされている。

しかし、状況によっては業務をこなすことに時間を費やさざるをえず、勉強会や学会など、各部署に設けられたシステムで時間外や休日出勤するスタッフも中には見られる。