日本赤十字社唐津赤十字病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを8件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
日本赤十字社 唐津赤十字病院
- 公的病院
- 304床
- 佐賀県唐津市和多田2430
唐津赤十字病院の看護師の評価
口コミ投稿では、唐津赤十字病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
唐津赤十字病院の口コミを投稿する
口コミ投稿のルール
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
- 口コミは、病院・クリニックに関するものに限定して投稿してください。
- 投稿や評価は何度でも行うことが可能です。
- 投稿は、読者にとって有益で理解しやすい表現を用いるよう心がけてください。
- 他者が読んで参考になる内容を優先して、口コミを投稿してください。
掲載されない口コミ投稿
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
- 該当する病院・クリニックと相違した内容を書かくこと
- 病院・クリニックと関係ない文章が大半を占めるような口コミ投稿
- 勤務していた実態が分からないような口コミ投稿
- 個人が特定できてしまう情報を書き込む行為
- 病院・クリニックの事実関係の確認が困難な口コミ投稿
- 外部ページ・サイトへの誘導を目的とした口コミ投稿
- 病院・クリニックへ悪影響を及ぼす口コミ投稿
- 労務に関するトラブルやクレームの口コミ投稿
- 個人的なトラブルに関する口コミ投稿
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- 差別的表現や法令に反する行為、犯罪行為に結び付く書き込みを行う行為
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
唐津赤十字病院の概要・情報
| 施設名称 | 日本赤十字社唐津赤十字病院 |
|---|---|
| 種類 | 公的病院 |
| 所在地 | 佐賀県唐津市和多田2430 |
| アクセス | JR和多田駅より徒歩15分 |
| 診療科目 | 内科、血液内科、外科、神経内科、脳神経外科、小児科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、歯科、歯科口腔外科、麻酔科、乳腺外科 |
| 病床数 | 304床 |
| 看護基準 | 一般病棟7対1 |
| 看護方式 | PNS（パートナーシップ・ナーシング・システム） |
| カルテ | 電子カルテ |
| 公式サイト | https://www.karatsu.jrc.or.jp/ |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
唐津赤十字病院の病床数は304床となっています。看護基準は主に一般病棟7対1を採用しており、看護方式にはPNS（パートナーシップ・ナーシング・システム）があります。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。
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また、情報の追加・修正は「施設名称、種類、所在地、アクセス、診療科目、病床数、看護方式、看護基準、カルテの詳細（電子カルテなど）、公式サイトURL」が可能です。
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看護師の口コミ一覧8
看護師口コミ：福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
寮は、重量鉄骨造2階建、1LDK（LD8帖・K2帖・洋室3.9帖）があります。
築５年、家賃54,000円敷金、礼金不要です。住居手当が、27,000円適応されます。
SECOM24時間機械警備付きでセキュリティもしっかりしています。
福利厚生は、日本赤十字社で統一されたものになっています。
内容は、結婚祝金、出産祝金、育児休業復帰一時金、私傷病の休業補償給付金、傷病見舞金、死亡弔慰金、災害見舞金、永年勤続記念品（１０年ごと、陶器や旅行券など）、
自動車保険や生命保険、積立て年金など日赤団体で利用できる保険があります。
唐津赤十字病院独自の互助会の福利厚生もあります。
懇親会や職員旅行（日本全国、台湾、日帰り旅行など希望調査して決定）などもあります。
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看護師口コミ：教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
新人看護師研修として3カ月のローテーション研修を導入しています。各病棟を４～５人のグループで周ることで病棟ごとの特色の看護を学ぶことができます。（2021年から手術室は除く）
夜勤は、独り立ちに向けて、シャドーイングから独り立ちまで個人に応じて先輩看護師がしっかりサポートします。
また、赤十字看護師の看護実践の指標に基づきキャリア開発ラダー教育を行なっています。
ラダー１～４まであり、ラダー１は新人看護師が必ず受講する研修です。ケーススタディ発表があり、１年間の学びを、受け持ち患者を通して看護実践し、発表を行います。
ラダー２は、看護師２年目の新人研修やフィジカルアセスメント研修が入ってきます。
ラダー３・４は、必ず受講しないといけない訳ではありませんが、大体の人がラダー３（コーチング・課題解決で主に教育についての研修）までの受講を目標としています。
そのほか、赤十字病院特有の赤十字救急法や災害看護研修があり、この研修を受講すると災害派遣を看護師として任命され、自然災害などで救助に出動することとなります。
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看護師口コミ：年収や給料・2021年頃（正職員）
初任給は、看護師・助産師（４大卒）215,200円、看護師・助産師（短大3年、専門学校3年卒）209,800円、専門2年課程卒190,000円（２０２０実績）
手当は夜勤手当、時間外手当、通勤手当、住居手当、扶養手当、役付手当、特殊勤務手当があります。
昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（6月、12月）基本給の約2ヶ月分です。
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看護師口コミ：経営方針・看護方針・2021年頃（正職員）
勤務体制は、変則２交代勤務です。日勤は、8:30～17:00(休憩45分)、夜勤は、19:00～9:00(休憩60分）、早出、遅出あり。病棟によって準夜勤あり。
日勤と夜勤の２時間を帳尻合わせするために、ロング日勤8:30～19:30(休憩60分)の勤務があります。
PNS（パートナー・ナーシング・システム）を導入し、１年間のパートナーを４月に選定し、主にそのパートナーから指導を受け、日々の看護業務がその日のペアになった看護師と一緒に看護実践を行なっている。
二人で患者を診るため、業務分担を行うことができ、看護をスムーズに行うことができます。
病院の基本理念は、「安心な医療・あたたかい看護・地域への貢献」
看護部の理念は、「患者さんの尊厳を守り、相手の立場に立った思いやりのある看護をめざします。」
看護部の基本方針
・赤十字の基本理念である人道・博愛の精神に基づき、生命の尊重と個人の尊厳を保持し、公平に看護いたします。
・看護専門職者として知識・技術の向上を図り、より安全で安楽な看護を提供します。
一人一人とその時その場のかかわりを大切に、コミュニケーションを図り、患者さんの意思決定を支援します。
・看護専門職者としての自覚と責任ある行動を果たすため、教育、研修、研究に取り組み、自己啓発・研鑽に努めます。
・赤十字の使命である国内外の救護活動を果たすための救護看護師を育成します。
・看護基礎教育の臨床実習施設として、看護学生の育成・指導に努力します。
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看護師口コミ：設備や働く環境・2021年頃（正職員）
2016年に新築移転され、病院は比較的新しい環境です。３階から６階が病棟で、南東西に分かれています。
３階（南：救急病棟、西：脳外科・眼科、手術室）
４階（東：産婦人科、西：外科、南：小児科）
５階（東：整形外科・泌尿器科、西：整形外科）
６階（東：呼吸器内科、西：循環器内科・血液内科）になっています。
職員が出入りする場所は、カードキーで管理されており、一般人は入室不可です。
職員駐車場があり、立体駐車場（月2,000円）と屋外駐車場（月1,000円）があります。駐車場から病院までは200mくらいは歩きます。
更衣室は、各一人ずつダイヤル式暗証番号設定のロッカーが男女ともにあり、シャワー室がついています。食堂はありませんが、コンビニはローソンが入っています。
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看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
残業は、PNS（パートナー・ナーシング・システム）により、ペアで看護実践を行うため、業務分担しながら行うことで、少なめです。（個々の看護実践スピードにもよります）
休日は、週休2日制です。月８回は公休があります。
日赤特有の休みとして日本赤十字社創設記念日（5月1日）があります。
休暇は、年次有給休暇（２４日）あり、１年間で使用できなかった有給は最大４８日で繰越可能。特別有給休暇（結婚、出産、忌服、介護、養育看護、永年勤続休暇）があります。
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看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
人間関係は、一人一人の関係が近いと感じます。
看護師は、大体４年ごとに病棟異動があることからも様々な人と関わることで顔見知りが多くなることが、一人一人の関係が近いと感じるのではないかと思います。
毎年、全国の赤十字病院ではスポーツ大会が開催されており、野球・ソフトボール・フットサル・バレー・バスケット・卓球・駅伝の７種目あります。
活動では病棟、職種関係なく関わるため、色々な人とのコミュケーションをとることができます。
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看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
地方の病院のため、転職の時に大きな期待をしていませんでした。
気になったことといえば、マニュアルの内容が薄いもの、表現が曖昧なもの、更新されてないものがあった。（徐々に新たなマニュアルの作成、既存マニュアルの更新が進んでいる）
良い面として、人との距離が他の病院と比べ近いため、師長、係長とコミュニケーションを取りやすく、人柄は優しい人が多いと思います。
別の病院から唐津赤十字病院に転職しましたが、理由として地元の病院であったこと、唐津では給与や勤務体制で唐津赤十字病院が1番充実しているという理由で決めました。
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