日本赤十字社 唐津赤十字病院 の看護師口コミ・評判

新人看護師研修として3カ月のローテーション研修を導入しています。各病棟を４～５人のグループで周ることで病棟ごとの特色の看護を学ぶことができます。（2021年から手術室は除く）

夜勤は、独り立ちに向けて、シャドーイングから独り立ちまで個人に応じて先輩看護師がしっかりサポートします。

また、赤十字看護師の看護実践の指標に基づきキャリア開発ラダー教育を行なっています。

ラダー１～４まであり、ラダー１は新人看護師が必ず受講する研修です。ケーススタディ発表があり、１年間の学びを、受け持ち患者を通して看護実践し、発表を行います。

ラダー２は、看護師２年目の新人研修やフィジカルアセスメント研修が入ってきます。

ラダー３・４は、必ず受講しないといけない訳ではありませんが、大体の人がラダー３（コーチング・課題解決で主に教育についての研修）までの受講を目標としています。

そのほか、赤十字病院特有の赤十字救急法や災害看護研修があり、この研修を受講すると災害派遣を看護師として任命され、自然災害などで救助に出動することとなります。

寮は、重量鉄骨造2階建、1LDK（LD8帖・K2帖・洋室3.9帖）があります。
築５年、家賃54,000円敷金、礼金不要です。住居手当が、27,000円適応されます。

SECOM24時間機械警備付きでセキュリティもしっかりしています。

福利厚生は、日本赤十字社で統一されたものになっています。
内容は、結婚祝金、出産祝金、育児休業復帰一時金、私傷病の休業補償給付金、傷病見舞金、死亡弔慰金、災害見舞金、永年勤続記念品（１０年ごと、陶器や旅行券など）、
自動車保険や生命保険、積立て年金など日赤団体で利用できる保険があります。

唐津赤十字病院独自の互助会の福利厚生もあります。
懇親会や職員旅行（日本全国、台湾、日帰り旅行など希望調査して決定）などもあります。