医療法人仁和会 埼玉江南病院 の看護師の口コミ一覧

厚生年金はあります。

看護学生用の寮がありますが、4部屋しかなく、空いていれば入れるといったところです。

福利厚生と考えていいかわかりませんが、看護学生に希望すれば奨学金を出してくれます。

准看護学校に2年通って卒業し、卒後お礼奉公をやれば奨学金の返済は免除されます。准看護学校の場合は25,000円、看護専門学校の場合は35,000円の奨学金が借りられます。

私は、平の職員だったので経営など細かいことはわかりませんが、無駄遣いはとても多いというか「これも病院側が負担しなければいけないの？」ということは多くありました。

患者さんに使うポリグローブや、清拭用のタオル、車いすやポータブルトイレ、患者さんが自分でビリビリに破ったマットレスなど、「これも入院費に含まれているから」という理由で病院負担していました。

外来を含む新病棟があり、そこだけはきれいですが、ほかの病棟は今にも崩れそうで、カビだらけ、便のにおい、患者さんの垢のにおいが染みついた古い建物です。

敷地の真ん中に芝生の中庭があります。

古い建物は中央配管がないので、吸引や酸素が必要な患者さんは、ポータブルの吸引機をほかの病棟から借りてきたり、酸素ボンベを自分たちで持ってきたりしました。

働きながら学校に通えて、お給料のほかに奨学金も受けられるので入職しましたが、学生のうちは人権がないような扱いを受けていました。

先輩が怒鳴ったり、無視をされるのは当たり前、お局が、私が受け持ちだった患者さんの点滴をわざと速くして、「あなたが滴下をちゃんと見てないでしょ」という嫌がらせをされました。

休日は年100日でした。師長によってですが、有休は自由に取れます。勤続6か月で10日、以降1年ごとに11日、12日、と1日ずつ増えます。最大で1年で20日有休がもらえます。

2年間は貯められますが、2年過ぎて使いきれなかった有休は消滅してしまいます。そのため、シフトを作る役職の方に申請して有休を使い切るようにしていました。

教育制度については、こちらの病院は地元の医師会に所属していて、准看護学校と看護学校の後援会もやっているので、働きながら学ぶ看護学生を受け入れています。奨学金制度とともにお礼奉公もあります。

研修制度は、日勤が終わってから院内研修を積極的にやっていました。しかし、参加は強制ではなく、参加しない人は全く参加しないので、いつも同じ人が出席しているイメージです。