看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：294床
所在地：埼玉県熊谷市江南中央2-7-2
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埼玉江南病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、埼玉江南病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、埼玉江南病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
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さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：32床
所在地：埼玉県川口市原町4番41
施設の種類：一般病院
病床数：340床
所在地：埼玉県さいたま市西区島根299-1
施設の種類：一般病院
病床数：93床
所在地：埼玉県熊谷市宮前町1-135-2
施設の種類：一般病院
病床数：72床
所在地：埼玉県北葛飾郡松伏町大字下赤岩222
施設の種類：一般病院
病床数：117床
所在地：埼玉県加須市元町6番8
施設の種類：一般病院
病床数：112床
所在地：埼玉県坂戸市戸宮609
施設の種類：一般病院
病床数：45床
所在地：埼玉県羽生市下岩瀬289
施設の種類：一般病院
病床数：34床
所在地：埼玉県比企郡小川町大字原川205
施設の種類：一般病院
病床数：517床
所在地：埼玉県戸田市本町1-19-3
施設の種類：一般病院
病床数：311床
所在地：埼玉県羽生市下岩瀬446
看護師の口コミ一覧8
職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（正職員）
年齢層が高い（50代後半）と若い年齢層2（0?30代前半）に分かれています。
働きながら看護学校に通う職員もいます。
師長や主任は若い職員がやっているので、人間関係のトラブルやお局さんを注意することはできずにいます。そのため、雰囲気の悪さは常態化しています。
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福利厚生・寮など・2020年頃（正職員）
厚生年金はあります。
看護学生用の寮がありますが、4部屋しかなく、空いていれば入れるといったところです。
福利厚生と考えていいかわかりませんが、看護学生に希望すれば奨学金を出してくれます。
准看護学校に2年通って卒業し、卒後お礼奉公をやれば奨学金の返済は免除されます。准看護学校の場合は25,000円、看護専門学校の場合は35,000円の奨学金が借りられます。
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年収や給料・2020年頃（正職員）
看護師の資格を取ってから、基本給13万円ほどでした。そのほかに資格手当がつき、調整手当というよくわからない手当などがありました。
夜勤手当は1万円で、月に4?5回夜勤がありました。
手取りで23万円ほどでした。ボーナス含めて、年収は400万円超えなかったとおもいます。
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経営方針・看護方針・2020年頃（正職員）
私は、平の職員だったので経営など細かいことはわかりませんが、無駄遣いはとても多いというか「これも病院側が負担しなければいけないの？」ということは多くありました。
患者さんに使うポリグローブや、清拭用のタオル、車いすやポータブルトイレ、患者さんが自分でビリビリに破ったマットレスなど、「これも入院費に含まれているから」という理由で病院負担していました。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2020年頃（正職員）
働きながら学校に通えて、お給料のほかに奨学金も受けられるので入職しましたが、学生のうちは人権がないような扱いを受けていました。
先輩が怒鳴ったり、無視をされるのは当たり前、お局が、私が受け持ちだった患者さんの点滴をわざと速くして、「あなたが滴下をちゃんと見てないでしょ」という嫌がらせをされました。
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設備や働く環境・2020年頃（正職員）
外来を含む新病棟があり、そこだけはきれいですが、ほかの病棟は今にも崩れそうで、カビだらけ、便のにおい、患者さんの垢のにおいが染みついた古い建物です。
敷地の真ん中に芝生の中庭があります。
古い建物は中央配管がないので、吸引や酸素が必要な患者さんは、ポータブルの吸引機をほかの病棟から借りてきたり、酸素ボンベを自分たちで持ってきたりしました。
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休日・休暇・残業など・2020年頃（正職員）
休日は年100日でした。師長によってですが、有休は自由に取れます。勤続6か月で10日、以降1年ごとに11日、12日、と1日ずつ増えます。最大で1年で20日有休がもらえます。
2年間は貯められますが、2年過ぎて使いきれなかった有休は消滅してしまいます。そのため、シフトを作る役職の方に申請して有休を使い切るようにしていました。
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教育制度・研修制度・2020年頃（正職員）
教育制度については、こちらの病院は地元の医師会に所属していて、准看護学校と看護学校の後援会もやっているので、働きながら学ぶ看護学生を受け入れています。奨学金制度とともにお礼奉公もあります。
研修制度は、日勤が終わってから院内研修を積極的にやっていました。しかし、参加は強制ではなく、参加しない人は全く参加しないので、いつも同じ人が出席しているイメージです。
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