医療生協さいたま 熊谷生協病院 の看護師の口コミ一覧

パートでも健康保険に入れました。有休も6ヶ月働くともらえます。

生理休暇もあり、女性が働きやすい環境づくりをしているように感じました。

また、子供の体調不良でも休みやすかったです。

寮は基本的に常勤勤務の方が利用できます。一緒に働いている方は同僚と一緒にご飯を作ったなど話を聞きました。

看護基準10：１で、地域包括ケア病棟、療養病棟合計105床入院施設があります。

外来には小児科もあります。院長が小児科ということもあり、病児保育も行っています。

地域包括ケア病棟では、急性期から回復期と幅広く患者を受け入れており、多職種で連携して患者様のサポートを行っています。

建物自体はそこまで古くないと思います。病室もきれいでした。

呼吸器の先生もいるので、急変時患者に呼吸器をつけることもありました。

小児科、病児保育もあり、子供の体調不良の際には受診もできました。

ヘルパーさんもいるので、トイレ介助やお風呂介助、保清や食事介助など行ってくれて、とても助かりました。

看護師の人数が少なく、日勤帯ではいつもカツカツの状態でした。

パートも残業が多く、常勤の方はもちろん毎日残業でした。

パートでも2時間残業も結構あり、ここで常勤になるのは厳しいなと感じました。

また、緊急入院も多く、入院受けをすることが多かったです。なるべく日勤でやるということだったので、残業が多かったです。

パートなので、子供の行事の際は事前に休みをいれていれば休むことができます。

また、子供の体調不良で急な休みの時も対応してもらえる時もあるのですが、病児保育があるため、子供を預けられないかと確認されることも多かったです。

残業は多く、1時間は必ずありました。

パートの看護師さんに業務を教えてもらっていました。

特にパートなのでラダーはなかったですが、業務のチェックシートのようなものがあり、確認しながら仕事をしていました。

常勤の方はラダーがあり、1年目の時は本部の川口の病院に行って数日研修をしていました。勤続年数や業務内容によってラダーも上がっていくようです。

退職理由は残業が多かったからです。

子供もいるため、休みやすいのはよかったのですが、勤務の日に決まった時間に帰れないことで子供のお迎えに支障が出てしまうこともありました。

急性期の受け入れもあり、色々な症例を看られるので、技術の向上にはなりました。