医療生協さいたま熊谷生協病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを9件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
医療生協さいたま 熊谷生協病院
- 一般病院
- 105床
- 埼玉県熊谷市上之3854
熊谷生協病院の看護師の評価
口コミ投稿では、熊谷生協病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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口コミ投稿のルール
口コミ投稿のルール
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- 投稿は、読者にとって有益で理解しやすい表現を用いるよう心がけてください。
- 他者が読んで参考になる内容を優先して、口コミを投稿してください。
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- 労務に関するトラブルやクレームの口コミ投稿
- 個人的なトラブルに関する口コミ投稿
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- 差別的表現や法令に反する行為、犯罪行為に結び付く書き込みを行う行為
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熊谷生協病院の概要・情報
| 施設名称 | 医療生協さいたま熊谷生協病院 |
|---|---|
| 種類 | 一般病院 |
| 所在地 | 埼玉県熊谷市上之3854 |
| 診療科目 | 内科、整形外科、小児科 |
| 病床数 | 105床 |
| 看護基準 | 一般病棟10対1 |
| カルテ | 電子カルテ |
| 公式サイト | http://www.kumagaya-hospital.coop/ |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
熊谷生協病院の病床数は105床となっています。看護基準は主に一般病棟10対1を採用しております。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。
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- 埼玉県さいたま市南区広ヶ谷戸301-1
看護師の口コミ一覧9
看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（パート・アルバイト）
年齢は２０代?５０代の方まで幅広くお仕事されています。
仕事中もわからないことは適宜質問、確認しながら仕事をしていました。
皆さん優しく教えてくださいました。病院の雰囲気も和気あいあいとしています。
子育て中のママさんも多く、子育ての悩みも相談しやすかったです。
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看護師口コミ：経営方針・看護方針・2020年頃（パート・アルバイト）
看護基準10：１で、地域包括ケア病棟、療養病棟合計105床入院施設があります。
外来には小児科もあります。院長が小児科ということもあり、病児保育も行っています。
地域包括ケア病棟では、急性期から回復期と幅広く患者を受け入れており、多職種で連携して患者様のサポートを行っています。
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看護師口コミ：福利厚生・寮など・2020年頃（パート・アルバイト）
パートでも健康保険に入れました。有休も6ヶ月働くともらえます。
生理休暇もあり、女性が働きやすい環境づくりをしているように感じました。
また、子供の体調不良でも休みやすかったです。
寮は基本的に常勤勤務の方が利用できます。一緒に働いている方は同僚と一緒にご飯を作ったなど話を聞きました。
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看護師口コミ：年収や給料・2020年頃（パート・アルバイト）
パートで勤務していましたが、時給は1300円位でした。
近郊のクリニックや病院と同じくらいだと思います。
ただ、パートさんの中には、給料が上がらないと話しているのも聞きました。
常勤の方は川口に本部の病院があるため、川口の給料価格のようですので、熊谷での給料より高いと聞きました。
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看護師口コミ：設備や働く環境・2020年頃（パート・アルバイト）
建物自体はそこまで古くないと思います。病室もきれいでした。
呼吸器の先生もいるので、急変時患者に呼吸器をつけることもありました。
小児科、病児保育もあり、子供の体調不良の際には受診もできました。
ヘルパーさんもいるので、トイレ介助やお風呂介助、保清や食事介助など行ってくれて、とても助かりました。
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看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2020年頃（パート・アルバイト）
パートなので、子供の行事の際は事前に休みをいれていれば休むことができます。
また、子供の体調不良で急な休みの時も対応してもらえる時もあるのですが、病児保育があるため、子供を預けられないかと確認されることも多かったです。
残業は多く、1時間は必ずありました。
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看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2020年頃（パート・アルバイト）
看護師の人数が少なく、日勤帯ではいつもカツカツの状態でした。
パートも残業が多く、常勤の方はもちろん毎日残業でした。
パートでも2時間残業も結構あり、ここで常勤になるのは厳しいなと感じました。
また、緊急入院も多く、入院受けをすることが多かったです。なるべく日勤でやるということだったので、残業が多かったです。
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看護師口コミ：退職・復職・転職などの理由・2020年頃（パート・アルバイト）
退職理由は残業が多かったからです。
子供もいるため、休みやすいのはよかったのですが、勤務の日に決まった時間に帰れないことで子供のお迎えに支障が出てしまうこともありました。
急性期の受け入れもあり、色々な症例を看られるので、技術の向上にはなりました。
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看護師口コミ：教育制度・研修制度・2020年頃（パート・アルバイト）
パートの看護師さんに業務を教えてもらっていました。
特にパートなのでラダーはなかったですが、業務のチェックシートのようなものがあり、確認しながら仕事をしていました。
常勤の方はラダーがあり、1年目の時は本部の川口の病院に行って数日研修をしていました。勤続年数や業務内容によってラダーも上がっていくようです。
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