特定医療法人茜会 昭和病院 の看護師の口コミ一覧

勤務形態は2交代制となっており、夜勤の時間が16：00頃?翌日の9：00頃までと長いですが、その分病院に通勤する回数は少なくなり、休日をある程度確保できるためスタッフからは好評です。

休日は4週８休制で、残業もほとんどありません。残業が発生した場合でも担当部署の上司に申請することで適切に残業代が支払われます。休日出勤を求められることもありません。

ワークライフバランスを推進しており、勤務体系を調整することや、最先端の医療機器や設備を導入しハード面を整えています。

近年リハビリテーションに力を入れており、多くの患者さんが集まってきますが、看護師もリハビリスタッフも人数が足りない状況が続いており、ADLで介助を要する患者さんが多いため、スタッフの勤務は結構しんどい時もあります。

その中でもスタッフ同士で協力、助け合いながら業務できていると思います。

准看護師として就職し看護学校に通っている間も支援してくれたため、正看護師取得後もそのまま勤務しました。

スタッフの雰囲気も良く、働きやすい職場であると感じていますが、高齢者医療や障害者医療に重きが置かれていて、そのような患者さんは自ずとADLに介助を要することや何かとケアを必要とします。

そのため、就職した当初は時間管理や多重業務をこなすことができず、自分自身の抱いていた看護師像とかけ離れていてギャップを感じました。

山口県内の医療機関で初めて子育てに優しい企業として「くるみんマーク」を取得しています。院内保育では夜間、休日保育にも支援があり、子育て世代にとっては働きやすい環境となっています。

基本給は大学卒で200000円、専門卒で191000円と低いですが、夜勤が1回11000円、皆勤手当て5000円などあるため支給額としては近隣の病院と変わらないくらい貰えます。

院内ではサイクリング、運動全般、陶芸、旅行などのクラブやサークル活動が充実しているため、他の職種や他の部署のスタッフと交流を深めることができます。