医療法人友仁会 友仁山崎病院

施設の種類:一般病院  病床数:157床
所在地:滋賀県彦根市竹ヶ鼻町80

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友仁山崎病院の概要・情報

施設名称医療法人友仁会友仁山崎病院
種類一般病院
所在地滋賀県彦根市竹ヶ鼻町80
診療科目内科、リウマチ科、外科、脳神経外科、消化器外科、整形外科、泌尿器科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、乳腺外科
病床数157床
看護基準一般病棟10対1、地域包括病棟10対1、療養病棟20対1
看護方式固定チームナーシング(受け持ち制を原則とし日々においては担当制)※看護記録様式 POS採用
カルテ電子カルテ HAYATE/NEO
公式サイトhttps://www.yujin-yamazaki.co.jp/
タグ100床~199床 一般病院滋賀県

友仁山崎病院の病床数は157床となっています。看護基準は主に一般病棟10対1、地域包括病棟10対1、療養病棟20対1を採用しており、看護方式には固定チームナーシング(受け持ち制を原則とし日々においては担当制)※看護記録様式 POS採用があります。また、カルテシステムとしては電子カルテ HAYATE/NEOを使用しています。

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    最終更新日:2024年3月18日

    友仁山崎病院の看護師の評価

    総合得点 2.62
    10
    • 年収・給与
      2.80
    • 福利厚生・待遇
      3.90
    • 教育制度・看護方針
      3.10
    • ワーク・ライフ・バランス
      1.10
    • 働きやすさ・人間関係
      2.20

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    看護師の口コミ一覧
    10

    • 職場の人間関係や雰囲気・2021年頃(正職員)

      医師は優しい方がとっても多いです。看護師の勤務体制について、改善を求めて動いてくれたという話も聞きます。もちろんクセのある先生もおられますが…
      看護師に関しては、ワークライフバランスを語っていながら結局は無理な勤務を言われたり、真剣には話を聞いてもらえなかったり相談しづらい環境でした。
      1日の勤務時間が短いので、出勤日数が多く外来部門だと平日すべてプラス土日も日直等入ってくるので連休は月に一回しかない時もありました。パートで働く分には残業も少なく、いいと思います。

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      • tako
      • 2.80
    • 福利厚生・寮など・2020年頃(正職員)

      職員宿舎が病院の近くにあり、安く借りることができます。また、敷地内に保育所があり、子供を預けてから出勤されるママさんもいました。

      夜勤の際の保育も行っているようです。

      社会保険の他、確定拠出年金を取り扱っていましたが、よく分からず加入し運用結果の説明などは書面で送られてくるのみでしたので、自分で調べることや動かない限りは運用益を上げるのは難しそうです。

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      • るい
      • 2.60
    • 年収や給料・2020年頃(正職員)

      中途入職でしたが、基本給はやや安く感じました。その代わり看護師の資格手当というものが4万円ほどつきます。

      残業代も細かく申請できますので、残業手当で給与が潤うような感じでした。勤務期間が短かったため賞与を支給された経験はありませんが、既存スタッフからは賞与が少ないと聞いたことがあります。

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      • るい
      • 2.60
    • 教育制度・研修制度・2020年頃(正職員)

      中途入職でしたので、中途入職者専用の研修がありました。人数も少なかったので、講義というよりはほぼマンツーマンのような感じでした。

      技術面は既に前職で学んでいるので主に知識面での研修が多かったです。

      勤務日に調整して受ける形となりますが、忙しい勤務の中で抜けるのが苦痛に感じていました。

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      • るい
      • 2.60
    • 休日・休暇・残業など・2020年頃(正職員)

      基本的に4週8休ですが、祝日分はカウントされないため休日は少なく感じます。

      したがって、月に8?9日は休日を確保できますが、有給をとらない限りそれ以上に増えることはありません。休み希望は月に3日程度でしたら出すことができました。リフレッシュ休暇は年1回もらえます。

      残業時間は病棟によって違いますが、急性期病棟、回復期病棟、療養病棟の順に多いと思います。

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      • るい
      • 2.60
    • 入職後に感じた違い・ギャップ・2020年頃(正職員)

      手術件数がそれほど多くなかったため、総合病院のような忙しさは無いだろうと思っていましたが、それ以上に内視鏡検査数や入院件数が多く、慢性的な人手不足もあり逼迫した状況でした。

      中間層は少ないですが、40代以上のベテランの方が意外と多く、子育てがひと段落した方は働きやすい環境なのではないかと思います。

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      • るい
      • 2.60
    • 経営方針・看護方針・2020年頃(正職員)

      内視鏡治療に力を入れており、その技術は確かなようです。

      しかし、利益を上げるためか来るもの拒まずという感じで、働く身としては負担に感じていました。

      看護については、少し業務的に感じることもありますが、人手不足と業務量の多さからは致し方ないように思います。

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      • るい
      • 2.60
    • 職場の人間関係や雰囲気・2020年頃(正職員)

      回復期・療養病棟での勤務経験はないですが、急性期病棟よりは穏やかな雰囲気の印象でした。急性期病棟は手術や検査・入院の対応など業務量が多いため忙しく、スタッフは皆さん疲弊していました。

      急性期病棟・回復期病棟・療養病棟と機能別に病棟が分かれており、それぞれで雰囲気が異なります。

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      • るい
      • 2.60
    • 退職・復職・転職などの理由・2020年頃(正職員)

      想像していたよりも残業が多く、忙しい環境だったので、妊娠・出産・育児の負担を見据えて退職することとなりました。病棟が違えばまた働き方も違うと思います。

      また、中途入職者の研修制度はありましたが病棟内でのフォローが少ないように感じ、負担が大きかったことも退職理由の一つです。

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      • るい
      • 2.60
    • 設備や働く環境・2020年頃(正職員)

      建物はかなり古いです。綺麗な病院から転職するとギャップを感じるかと思います。病棟内の設備も古いため、水回りなど少し使いづらい部分もあります。

      働いていると慣れますが、衛生的で気持ちよく働けるとは言いづらい環境です。病院内には小さな売店があるのみで、コンビニが院内にあれば便利だったかと思います。

      病院外では、駐車場も広く込み合ったりすることはないのでその点は快適でした。

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      • るい
      • 2.60

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