医療法人社団信隆会 京王八王子クリニック の看護師の口コミ一覧

正社員さんは経歴や勤続年数にもよりますが、月給で２６～３０万（手取り）ぐらいかと思います。

賞与は年２回（年間２ヶ月、業績によって変動あり）。パートさんは、時給制で２０００円です。基本的に賞与はないとなっていますが、業績によりお気持ちが頂けます。

社保完備。通勤手当の実費分の支給があります。福利厚生施設も特にありません。上司が推薦する資格取得のための研修費は補助が出ます。

社員寮はありません。

男女比で言えば圧倒的に女性が多いですが、医師はほぼ男性です。全体的人数が多いわりにはアットホームな雰囲気な方だと思います。

クリニックとしては規模が大きめなので、それぞれの部署があり全体の職員人数も多めです。男女比で言えば圧倒的に女性が多いですが、医師はほぼ男性です。

全体的人数が多いわりにはアットホームな雰囲気な方だと思いますが、業務が忙しい事もあり、一見冷たそうな雰囲気を感じるかもしれませんが実際はそんな事はありません。

スタッフの年代は２０代～６０代ぐらいまでと幅がありますが、３０代～４０代の子育て世代の方が主力的です。

私の場合、数年前に諸事情で退職することになりました。ここのクリニックは一般的なクリニックさんと比べてお給料も高く、その分忙しくて大変な面もありましたが、スタッフも多いので助けてもらえる利点もありました。

仕事内容に慣れてしまえば、居心地の良い職場だと思います。

院内での勉強会は時々あります。製薬会社さんの行うものが主たるもので、現在自分達が使用している製品についての理解を深めるものであったり、新しく使っていく薬剤についての知識を得るための勉強会でした。

院外研修に関しては、外部からの案内に対して任意で参加するというかたちでした。

自分のこれまでの経験は何だったのか？というぐらい、入職当時は覚えなければいけないことが多すぎて大変でした。

やはりそれだけの設備があり、駅前という立地条件もあり平均来院者数も多いので、かなりハードワークに感じました。慣れてくるとそうでもないかしれませんが、オールマイティに対応できるスキルが必要だと感じました。

クリニックなので、大きい病院のようにはっきりと決まったものはありませんが、やはり個人経営ですので経営者である院長の考えが全てとなります。

基本的にはスタッフ同士の仲が良く、連携が取れ、明るいクリニックの雰囲気を目指しています。また、患者さん第一主義ですので、どんな患者さんでも引き受け、地域貢献を目指しています。クリニックではあっても、大病院に引けを取らないような最先端医療や看護スキルを求めて経営されています。

内科と小児科の看板を掲げていますが、どちらの科に配属されても同じように丁寧に対応できることも方針の一つとされています。