看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：392床
所在地：新潟県新潟市東区有楽1丁目15番地1
医療法人恵松会河渡病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを掲載しています。会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
河渡病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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また、情報の追加・修正は「施設名称、種類、所在地、アクセス、診療科目、病床数、看護方式、看護基準、カルテの詳細（電子カルテなど）、公式サイトURL」が可能です。
最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、河渡病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、河渡病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：400床
所在地：新潟県長岡市町田町575
施設の種類：一般病院
病床数：120床
所在地：新潟県三条市南五百川80
施設の種類：一般病院
病床数：240床
所在地：新潟県三条市島5103
施設の種類：一般病院
病床数：300床
所在地：新潟県燕市佐渡633
施設の種類：一般病院
病床数：168床
所在地：新潟県新潟市北区木崎761
施設の種類：一般病院
病床数：197床
所在地：新潟県上越市南高田町6番9
施設の種類：一般病院
病床数：98床
所在地：新潟県南魚沼市欠之上478-2
施設の種類：一般病院
病床数：454床
所在地：新潟県南魚沼市浦佐4132
施設の種類：一般病院
病床数：299床
所在地：新潟県新潟市南区大通黄金4丁目14番地2
施設の種類：一般病院
病床数：199床
所在地：新潟県新潟市東区桃山町1丁目114番地3
看護師の口コミ一覧9
休日・休暇・残業など・2023年頃（正職員）
休日、休暇は確実にもらえます。とても、休みやすいです。特別休暇もあります。休日出勤などもほとんどありません。残業もある日で30分程度です。みなさん、業務が終わり定時を迎えるとすぐ帰られます。子の看護休暇もきちんとありますし、上長が使うように進めてくれるので取りやすいです。
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退職・復職・転職などの理由・2023年頃（正職員）
ママさんナースがとても多い職場なので、育児休業中の方も多いです。そのため復職はとてもしやすく暖かい環境です。
退職や転職をされる方はキャリアアップしたい方が多い印象です。また育休後、退職される方もいらっしゃいます。
辞める時に止めてくる上長も少ないためやめやすさもあると思います。
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職場の人間関係や雰囲気・2023年頃（正職員）
病棟によりけりです。わたしの配属された病棟では、先輩がた全員優しく和気藹々とお喋りしながら働いています。しかし、他の病棟にはお局もいるらしく、よくない噂を聞くことも多々あります。
ただ、共通して言えることは子育て層にはとても優しい職場であるということです。保育園からのお呼び出しや子供の発熱などで休むなど、とても休みやすく、快く帰らせてくれます。(お局の方々は、師長や主任ではないのでどうこういう権限はないです。)
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福利厚生・寮など・2023年頃（正職員）
寮はありません。福利厚生については、やはり小さい病院なので不十分に感じる点もあります。有給も最初はもらえませんし、３ヶ月でやっと2日、半年で10日もらえます。看護師が使えるシャワールームがないことや、夜勤中に休める専用のベッドルームがないことも不満な点です。
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経営方針・看護方針・2023年頃（正職員）
機能別看護です。薬は一人の看護師が全て配ります。点滴などは受け持ち看護師が行っています。精神科であるため、国の方針のため病床削減を進めています。15:1で患者さんは受け持ちます。受け持ち人数は多いですが、自立の患者さんも多いため基本的にそんなにきついと感じることはないです。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2023年頃（正職員）
職場見学もしたのですが、いざ働いてみると電子カルテがないので、紙カルテでは点滴などの指示受けや薬の処方変更など不便だと感じたり、電子カルテとのギャップを感じました。また、想像以上に設備が古いのと、設備が整っていないためできる範囲の医療が決まっているため救急搬送の手配などが必要になるのも、前職場である急性期病院とのギャップに感じました。
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教育制度・研修制度・2023年頃（正職員）
教育制度はあまり整っているとはいえません。一年目でも数回研修があるのみで、基本は病棟で実践、経験を積んでいくスタイルです。勉強会の参加は、仕事終わりにあるため任意で、自己研鑽となります。
そのため、自身で勉強をしたい、学んでいきたいという意志がないと看護師としての成長は望みにくいと思います。プリセプターもつきますが、相談する程度でプリセプターは夜勤があったりして、勤務が被ることも少ないため、形程度のものだと思っていた方がいいと思います。
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年収や給料・2023年頃（正職員）
年収は、新潟水準の中では高い方だと思います。年数を重ねると徐々に給料は上がっていくみたいですが、それはあまり期待できないみたいです。
ボーナスは一年目からそこそこもらうことができます。労働組合が、ボーナスについて頑張ってくれるみたいで、3.４ヶ月分に加えてプラス3～5万程度いただくことができます。
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設備や働く環境・2023年頃（正職員）
今どき珍しい紙カルテなので、指示受けなど先生に来てもらう必要があるので不便です。また古い病院のため、清掃さんはいらっしゃいますが、汚さは感じてしまいます。障子や窓なども古く、建て付けが悪いです。
ベッドもさまざまなベッドがあり統一されていないため、手動でギャッチアップしないといけないベッドもあります。
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