看護師の病院・クリニックの口コミ「はたらきナース」

新潟県

社会福祉法人恩賜財団済生会支部 新潟県済生会三条病院 の看護師の口コミ一覧

新潟県三条市大野畑6番18

3.00
総合評価
8
口コミ件数
勤務情報なし
★★★☆☆ 3.0

教育制度・研修制度・2023年頃(正職員)

回答日:2023年3月27日

教育制度に関しては、看護技術が習得できるよう新人研修が組まれているため、比較的整っていると思います。

新人1人に対して1人のプリセプターが付くのですが、常時人手不足のせいか、勤務が重なることが少なく、相談できるタイミングが少ないです。

また、病棟でも人手不足のため、新人につきっきりで教えてあげられる先輩がいないため、新人にとっては不安が大きいと思います。
勤務情報なし
★★★☆☆ 3.0

職場の人間関係や雰囲気・2023年頃(正職員)

回答日:2023年3月27日

職場の人間関係は比較的良好だと思います。全部で4病棟ありますが、それぞれ親切な人が多く、特に気になるところはありませんでした。

しかし、先生に関しては古いタイプの先生が多く、基本先生のトップダウン方式で、チーム医療は皆無と思った方がいいです。

もちろんチーム医療の意識がある先生もいますが、そういった先生は1~2年でいなくなってしまうので、結局は年配の先生方が残るような形です。
勤務情報なし
★★★☆☆ 3.0

年収や給料・2023年頃(正職員)

回答日:2023年3月27日

給与については周囲の病院より安いと思います。しかし、給与が低い分、月々数万円が退職金に回っているので、退職する時に金銭的に困ることはないです。

経験年数が5年で年収が大体410万円程度です。業務の内容に比べると給与が低いので、モチベーションが高くないと続けることは難しいと思います。
勤務情報なし
★★★☆☆ 3.0

福利厚生・寮など・2023年頃(正職員)

回答日:2023年3月27日

福利厚生については正直あまり良くないです。寮は無いので実家かアパートを借りることになるのですが、一人暮らしの人は家賃手当の条件が厳しく、手当をもらえる方はほとんどいないです。

扶養手当はでますが、住宅手当も条件が厳しいためもらえる人は少ないです。

通勤手当は100mあたり100円の計算で出ます。
勤務情報なし
★★★☆☆ 3.0

経営方針・看護方針・2023年頃(正職員)

回答日:2023年3月27日

経営に関しては独立採算制をとっているので、同じ済生会でも給与が異なっています。生活困窮者にも医療を提供するのが済生会の方針であるため、生活保護の人や、お金がない人にも入院を断らずに医療を提供しています。

看護方式は基本チームナーシングですが、病棟によってはPNSナーシングをとっているところもあるので、病棟異動した際は慣れるまで混乱することがあると思います。
勤務情報なし
★★★☆☆ 3.0

設備や働く環境・2023年頃(正職員)

回答日:2023年3月27日

今の場所に病院を移してから40年ほど経っているので、設備は古いです。

職員の駐車場は第1から第4まであり、勤務によって駐車場所が異なります。第4駐車場は500mほど離れたところにあり、冬場や雨の日は大変です。

職員の駐車場は無料ではなく給与から天引きされているので、お金を払って駐車しているような状況です。
勤務情報なし
★★★☆☆ 3.0

入職後に感じた違い・ギャップ・2023年頃(正職員)

回答日:2023年3月27日

ここの病院に限った話では無いですが、高齢化に伴い、予想以上に高齢者、特に認知症の患者が多くいるため、看護というより、介護に近い現状です。

また、苦労して治療し、退院したと思ったら、すぐに再入院するため、労力と成果が見合ってない現状にやりきれない思いがあります。

さらに、古い病院ですので綺麗ではありません。
勤務情報なし
★★★☆☆ 3.0

休日・休暇・残業など・2023年頃(正職員)

回答日:2023年3月27日

数少ない変則2交代を採用している病院なので、出勤の回数は他の3交代の病院より少ないです。通し夜勤になるので、夜中に出勤することはないため、夜中の出勤が嫌な方は嬉しいと思います。

残業についてはその時々によると思いますが、大体平均して1時間ほどはあると思います。

しかし、その残業もすべて残業代が出るわけではなく、各自で超勤簿に記載しなければなりません。師長や主任の声かけがないと、記載が難しいのが現状です。