社会医療法人三上会 東香里病院 の看護師の口コミ一覧

師長さんにもよりますが、もうちょっと勤務表の作り方なんとかならんのかなぁと思うことがしょっちゅうでした。

設備に関しては、病院が建て替えをしてきれいになっています。

「車いすや点滴スタンドなどは昭和か！？」というくらいのものを補修して使っていたりして「変えたらいいのになぁ」と思っていました。とにかく慢性的に人手不足です。

看護に関しては先進的とは言えない印象でした。ベテランと若手の二極化が顕著だったので、ベテランの古臭いやり方が染みついています。

民間の個人一族が代々やっている病院で、各部門に経営陣がいます。

独裁政治とまではないですけど、すべての決まりごとは経営陣の一存で決まります。

福利厚生で利用したものはありません。そもそも何の福利厚生サービスがあるのか知らされないというか、わかりませんでした。

寮はワンルームがあるみたいです。でも、誰でも利用できるわけではなく、空き待ちや、私じゃないですけど、出ていくように言われるみたいです。

人間関係は一般的なレベルかと思います。管理職の人たちは、わりとまともだったと思います。

わざと無視してマウントとるお局系もいれば、責任感と正義感の強い熱血ナースもいれば、適度にさぼる人もいます。

でも、これはどこの職場にも一定数いるので、そういったことも含めて一般的だと思います。

残業はさせてもらえないので、残業代はほとんどもらえません。これが一番キツかったですね。

でも、仕事が定時に終わるわけもなく（育児中の方など定時あがりのフォローがまわってくるため）、暗黙の了解でタイムカードを先に切って残業していました。

有給もふた月に1回くらいだったと思います。

体調崩しやすい人はたくさん有給使えますけど・・・。

とにかく本当に人手不足で、ある程度経験のあった私は、即実務って感じでした。ついてくれる人もバラバラで、正直頼りになりそうもない方が多く、様子見する間もなく、あれよあれよって感じでした。

個人系の病院で割と古いので、良くも悪くも決まりきったやり方だろうなと思っていたんですけど、結構色々やり方が変わっていきました。

申し送りや、チーム看護や、流行りのものは取り入れる印象です。

私は家庭の事情で退職しましたが、もう一度勤めたいかと言われれば、ないかなー・・・退職者は多かったように思いますが、悩みの相談には乗ってくれました。

部署変えなども柔軟に対応してくれていますが、とにかく「辞めさせないぞ！」の圧が強かったです。

実際、辞めるまでにはなかなかしんどい作業がいります。