医療法人若葉会 豊中若葉会病院 の看護師の口コミ一覧

休日は110日とやや少なく、月によっては8日など、少ない月がありました。

そのため連休がほとんど取れず、3連休などの長期休暇は、取れませんでした。ただ、残業はほとんどなく、患者さんの急変などがなければ定時でみんなで上がる事ができていました。

急変時もみんなで助け合える環境だったため、そこまで遅くなる事なく帰ることができていました。

初めての慢性期病院で、1日の受け持ち患者さんの多さに驚きました。

慢性期のため何年も療養されている方が多く、どこから情報を取ったらいいのか、最初は戸惑いました。

何年も臥床状態の方が多く、拘縮が強い方をあまり見たことがなかったため、清潔ケアの際に着衣の着脱や拘縮部分の皮膚ケアなどに戸惑いました。

人工呼吸器などは最新のものを取り入れており、業者さんが勉強会などもしてくださっていました。

慢性期病院のため、入浴は寝たまま入れる大きな浴槽がありました。
1人部屋を2人部屋にしていたため病室が狭く、ベッドを横向きにしないと奥のベッドを出せないなど不便な部分がありました。

建物は綺麗な部分と古い部分が、両方あるように思います。

病棟が2階病棟と3階病棟に分かれており、3階病棟は看護師間の雰囲気は良く相談しやすい環境にありました。

しかし、ヘルパーさんで長く勤務されている方が多く、看護師よりも強い立場にあります。意見などを言いづらい雰囲気があり、仕事がしづらい部分がありました。

新卒で入ってくる方はほとんどおられず、ラダーなどはありませんでした。

月1～2回程度、業務時間内に30分程度、会議室で参加できる人だけの研修がありました。経腸栄養や薬剤などの研修会が、外部の業者さんが来てありました。

毎年、急変時の対応の研修会があり、実際に心臓マッサージを人形にするなどの研修がありました。

前の勤務先にいたときに、子供が生まれたため、日勤常勤でなおかつ定時で終わる病院を転職サイトを通して探しました。

その結果、こちらの病院を勧められた事がきっかけで転職しました。

退職の理由は、連休が取りづらく、家族との時間が取りづらかったからです。

パートさんが土日を休むため、正社員が土日のほとんどを出勤せざるを得ませんでした。

家庭との両立をするために退職をしました。