青梅市立総合病院 の看護師の口コミ一覧

福利厚生は充実しています。また、年間で9,000円分の商品券も貰うことができ、それを利用しレジャーや観光、本の購入などが可能です。

寮に関しては、病院から徒歩５分程度の看護師寮がありますが、築３０年と古く１Rです。異性を泊めることは禁止されていたようです。

自身の人生プランやキャリアアップを考慮した際に、病院の退職を決定しました。看護師という資格を活かしたCRCの業務をしたいと相談したところ、了承を得ました。

職場内の人間関係トラブルもあり、上司との関係性を構築・維持していく必要があると感じており、それがプレッシャーになっており退職を考えたことも多々ありました。

看護師4年目にて月給23-26万、年収400－450万程度です。夜勤手当や年末年始の手当ては支給されますが市立病院と言うこともあり高い月収や年収ではありません。

看護師なので病棟勤務をすることで夜勤手当てが付与され、それにより月収20万以上は超えますが日勤だけの勤務ですと手取り額は減少します。

昇給はほぼなく夜勤の回数に応じで給料が変わっていました。

病院の経営方針は院長先生が変わるごとに変わっていましたが、時代に合わさった経営方針に都度変更していたようです。

看護方針は、患者ファーストから寄り添う看護や傾聴・共感を伝えられてきました。

経営方針を意識することはありませんでしたが、様々な会議がありました。

入職前は、残業の減少や有給消化を唄っていました。

しかし、入社後1年目の残業はほぼ毎日あり、前残業・後残業合わせ１日2－３時間の残業を熟していました。

また時間外の研修も多くあり、定時に帰れることはほぼありませんでした。先輩も同様に定時に帰宅している方は少人数でした。

教育体制やキャリアアップ、資格取得は充実していたと思います。入社後３ヶ月定期的な研修があり、３年目までは、キャリアップを目指す個人の研修や全体の研修もありました。

ACLSや緩和ケアなど専門の研修制度もあり資格を取得することも可能で、定期的な資格取得が可能でした。

仲がよく過ごしやすい人間関係ではありますが、なんでも気軽に話すことができる風通しの良い環境ではありません。

同期や先輩など楽しく話すことができ、食事に行ける関係性であります。

ですが、仕事中は上下関係がはっきりしており気軽に話ができるような雰囲気ではありません。

週休２日、夏季休暇５日、有給２０日付与。月に10日程度のお休みはありました。夜勤のある勤務だったために、３連休や、明けからの連休で旅行なども可能でした。

有給消化は不安定であり、退職時は１５日程度のお休みをいただくことができましたが、最終的に何日分の有給が残っていたのかは不明です。

病院勤務であり、一般的な会社の方と休日は合いませんが、平日のお出かけ等はし易かったです。