東京都
公益社団法人地域医療振興協会 東京北医療センター の看護師の口コミ一覧
東京都北区赤羽台4-17-56
★3.00
総合評価
7件
口コミ件数
勤務情報なし
★★★☆☆
3.0
職場の人間関係や雰囲気・2018年頃(正職員)
回答日:2021年1月27日
病棟には職員が30人ほどいたため、年齢が近い看護師同士グループが出来上がっていました。しかし、仲が悪い訳ではなかったです。
働いている時はお互いに協力し合い、業務の終わっていない人のフォローをする習慣があり、基本的にみんな和気藹々とした雰囲気で働いていました。
病棟の雰囲気は師長で決まるように感じます。厳しい師長だと緊迫した病棟の雰囲気になり、穏やかな師長だと看護師も明るいです。
働いている時はお互いに協力し合い、業務の終わっていない人のフォローをする習慣があり、基本的にみんな和気藹々とした雰囲気で働いていました。
病棟の雰囲気は師長で決まるように感じます。厳しい師長だと緊迫した病棟の雰囲気になり、穏やかな師長だと看護師も明るいです。
勤務情報なし
★★★★☆
4.0
福利厚生・寮など・2018年頃(正職員)
回答日:2021年1月27日
福利厚生で特によかったものが二つあります。一つ目がモーニングセットからスイーツまで、豊富なメニューを取り揃えたカフェテリアがあり、出勤前や休憩時間に利用できました。
二つ目がクラブ活動で、医師や看護師その他の部署のスタッフなど、普段の業務では関わることのない他部署の仲間と一緒に汗を流したり、様々なコミュニケーションを取ることができました。
ワークライフバランスがとれる良い福利厚生でした。
二つ目がクラブ活動で、医師や看護師その他の部署のスタッフなど、普段の業務では関わることのない他部署の仲間と一緒に汗を流したり、様々なコミュニケーションを取ることができました。
ワークライフバランスがとれる良い福利厚生でした。
勤務情報なし
★★★☆☆
3.0
入職後に感じた違い・ギャップ・2018年頃(正職員)
回答日:2021年1月27日
病院によって輸液ポンプの使い方、電子カルテの使い方など業務の方法が違いました。
異なる環境の中では、「できて当たり前」という内容も違い、看護師に対しての要求も変わり、自分自身ついていけないところがありました。
感染管理の体制などについて提言があっても、転職直後に不用意に口にするのはできないのでストレスに感じることもありました。
異なる環境の中では、「できて当たり前」という内容も違い、看護師に対しての要求も変わり、自分自身ついていけないところがありました。
感染管理の体制などについて提言があっても、転職直後に不用意に口にするのはできないのでストレスに感じることもありました。
勤務情報なし
★★☆☆☆
2.0
設備や働く環境・2018年頃(正職員)
回答日:2021年1月26日
血液内科が2017年に新しくできたため全ての設備、備品は新しく、最新のものを揃えてくれていました。
しかし、入院患者が増えるに従い、看護師が使う備品の数が足りず他の看護師が使っていない時に借りたり貸したりしていたためその時間がとてもストレスに感じた。
また科自体は広々としていて、清掃員もいるため綺麗で清潔が保たれていた。
しかし、入院患者が増えるに従い、看護師が使う備品の数が足りず他の看護師が使っていない時に借りたり貸したりしていたためその時間がとてもストレスに感じた。
また科自体は広々としていて、清掃員もいるため綺麗で清潔が保たれていた。
勤務情報なし
★★★☆☆
3.0
年収や給料・2018年頃(正職員)
回答日:2021年1月26日
中途採用で看護師6年目の時に転職しました。給料は看護師歴、看護技術の有無を確認された上で決められました。
基本給は23万でした。プラスで夜勤手当、残業代が加算され、平均すると月に30万程でした。しかし実際は残業を3時間してもつけられるのは30分でした。
夜勤は月に4回ほどあり、一回8000円の手当が付きました。ボーナスは夏は20万、冬は30万程で、年収にすると約400万円でした。
基本給は23万でした。プラスで夜勤手当、残業代が加算され、平均すると月に30万程でした。しかし実際は残業を3時間してもつけられるのは30分でした。
夜勤は月に4回ほどあり、一回8000円の手当が付きました。ボーナスは夏は20万、冬は30万程で、年収にすると約400万円でした。
勤務情報なし
★★★☆☆
3.0
教育制度・研修制度・2018年頃(正職員)
回答日:2021年1月26日
看護師経験が5年以上あったため、入職三ヶ月後、新人を教育する係(プリセプター)を任されました。
しかし実際、私自身に教育するほどの知識が十分ではありませんでしたが他にプリセプターをする人がいないため、仕方なく行うことになりました。
もう少し、教育制度の体制を見直して、研修をした上で行いたかったなと思っています。
しかし実際、私自身に教育するほどの知識が十分ではありませんでしたが他にプリセプターをする人がいないため、仕方なく行うことになりました。
もう少し、教育制度の体制を見直して、研修をした上で行いたかったなと思っています。
