東京都
一般財団法人博慈会 博慈会記念総合病院 の看護師の口コミ一覧
東京都足立区鹿浜5-11-1
勤務情報なし
休日・休暇・残業など・2018年頃（正職員）
回答日：2023年3月13日
研修、会議、勉強会
休みでも来るのが当たり前といった考えでした
以前は若手は休み希望なんてかける雰囲気はなかったですが、若い方達が増えてからは年数に関係なく希望はかけるそうです(月2つまで)
有給は退職時でも使えない事も当たり前
病院から呼び止められて退職時期延長した人に『有給使わせてあげるから○月まで残って』と言い出したりします
有給休暇のシステム知らないんでしょうね
今は有給も公休も買い取りしなくなったそうです
以前は1日につき1万2000円程度でした
休みでも来るのが当たり前といった考えでした
以前は若手は休み希望なんてかける雰囲気はなかったですが、若い方達が増えてからは年数に関係なく希望はかけるそうです(月2つまで)
有給は退職時でも使えない事も当たり前
病院から呼び止められて退職時期延長した人に『有給使わせてあげるから○月まで残って』と言い出したりします
有給休暇のシステム知らないんでしょうね
今は有給も公休も買い取りしなくなったそうです
以前は1日につき1万2000円程度でした
勤務情報なし
設備や働く環境・2018年頃（正職員）
回答日：2023年3月13日
今現在も身内がここに勤務しております
大学病院にコンプレックスがあるのか
やたらと不必要や研修、勉強会、会議が存在していました
休みだろうが夜勤明けだろうが強制参加でしたので半月程連続で職場に顔を出す必要があった事もあります
もちろんその時間は給料は発生しません
残業は申請制度、当たり前のように拒否する師長もいます
希望有給は冠婚葬祭以外で使えません
外来
ママさんナースが多いが、土地柄の為患者層が良くない相手を一手にさせられる
意地の悪いスタッフもいるが一部のみ
循環器内科
循環器外科がないのにカテやら色んなことやりたがる
何かあると他院に患者搬送しなくちゃいけない
パワハラ気質の人達が一気にいなくなり人柄良く経験豊富な師長さんが現在まとめている
HCU
循環器と師長兼任だがその下が問題
詳細は割愛
有能な人材達が一気に退職した
消化器内科
Dr達は対応力も人柄も良い、役職含め看護師は問題児達が集められている印象
パワハラ気質
詳細は割愛
消化器外科
Dr達はとても良いが深刻な人手不足
パートがリーダー、メンバーも全員パートという日があった
立て直しで循環器の師長兼任になったとか
整形外科
長年師長補佐が師長業務を行っているがとても優秀な人物
男性スタッフも多かった事から業務も雰囲気も良好だったが優秀な人材が続々と退職していき年数だけ積んでしまっている看護師が集まっている印象
呼吸器
コロナ病棟としてやっているようだが
患者ほぼいないと
他病棟の手伝い行ったりしている
脳外科
深刻な人員不足
良いスタッフが多いがとにかく激務
手術室
、、、割愛
小児科
素晴らしいDr達と働けるが、看護のレベルは追いついていない
勉強にはなると思う
どの部署においてもパワハラ気質が根付いておりメンタルやられて退職する人が何人もいました
大学病院にコンプレックスがあるのか
やたらと不必要や研修、勉強会、会議が存在していました
休みだろうが夜勤明けだろうが強制参加でしたので半月程連続で職場に顔を出す必要があった事もあります
もちろんその時間は給料は発生しません
残業は申請制度、当たり前のように拒否する師長もいます
希望有給は冠婚葬祭以外で使えません
外来
ママさんナースが多いが、土地柄の為患者層が良くない相手を一手にさせられる
意地の悪いスタッフもいるが一部のみ
循環器内科
循環器外科がないのにカテやら色んなことやりたがる
何かあると他院に患者搬送しなくちゃいけない
パワハラ気質の人達が一気にいなくなり人柄良く経験豊富な師長さんが現在まとめている
HCU
循環器と師長兼任だがその下が問題
詳細は割愛
有能な人材達が一気に退職した
消化器内科
Dr達は対応力も人柄も良い、役職含め看護師は問題児達が集められている印象
パワハラ気質
詳細は割愛
消化器外科
Dr達はとても良いが深刻な人手不足
パートがリーダー、メンバーも全員パートという日があった
立て直しで循環器の師長兼任になったとか
整形外科
長年師長補佐が師長業務を行っているがとても優秀な人物
男性スタッフも多かった事から業務も雰囲気も良好だったが優秀な人材が続々と退職していき年数だけ積んでしまっている看護師が集まっている印象
呼吸器
コロナ病棟としてやっているようだが
患者ほぼいないと
他病棟の手伝い行ったりしている
脳外科
深刻な人員不足
良いスタッフが多いがとにかく激務
手術室
、、、割愛
小児科
素晴らしいDr達と働けるが、看護のレベルは追いついていない
勉強にはなると思う
どの部署においてもパワハラ気質が根付いておりメンタルやられて退職する人が何人もいました
勤務情報なし
年収や給料・2018年頃（正職員）
回答日：2023年3月13日
不思議な事に就職した年度によって対偶が大きく違います
私は5年程勤務して年収500万ちょっとでしたが、先輩達は10年程いて450-480程で不満そうにしていました
夜勤手当は1回1万5000円
16時30分から翌朝8時45分までですが
8時30分から全体の申し送りでその後受け持ちの申し送りがあり最初から定時で終わらせる気はありません
仕事の内容は部署により大きく違いますが、定時の所はほぼなく
やり甲斐もなければ、給料も安く、責任は重く、忙しく
奨学金等がない限り5年以上いたらいけません
退職金は基本給×勤続年数÷2
10年いて100万も貰えません
支払い対象は勤続5年からでした
私は5年程勤務して年収500万ちょっとでしたが、先輩達は10年程いて450-480程で不満そうにしていました
夜勤手当は1回1万5000円
16時30分から翌朝8時45分までですが
8時30分から全体の申し送りでその後受け持ちの申し送りがあり最初から定時で終わらせる気はありません
仕事の内容は部署により大きく違いますが、定時の所はほぼなく
やり甲斐もなければ、給料も安く、責任は重く、忙しく
奨学金等がない限り5年以上いたらいけません
退職金は基本給×勤続年数÷2
10年いて100万も貰えません
支払い対象は勤続5年からでした
勤務情報なし
福利厚生・寮など・2016年頃（正職員）
回答日：2022年4月1日
自慢できる福利厚生はない。看護師寮があり、社員食堂がある。食堂はメニューがいくつか選べるが、値段はそれなりにかかる。利用者は半分ぐらい。その他はコンビニが施設内にある為、コンビニを利用する方が多い。有給もほとんど取得できない。子持ちのママさんナースは子供に関する急な休みで取得できているが、子供のいないナースに関してはほとんど取得できていなく、その差を埋める仕組みもない。
勤務情報なし
年収や給料・2016年頃（正職員）
回答日：2022年4月1日
看護師なので多職種と比べると初任給は良いかもしれない。昇給は２０００円程度。総合的な給料は他の病院より低い。ボーナスもあまり期待できない為年収もよいとは言えない。仕事量は急性期なので残業は当たり前。新人教育はラダーを導入しており、学校もある為、新人の勉強の時期には良いかもしれない。ある程度経験を積むと他の病院へ行く職員が多い。