一般財団法人博慈会博慈会記念総合病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを5件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
一般財団法人博慈会 博慈会記念総合病院
- 一般病院
- 306床
- 東京都足立区鹿浜5-11-1
博慈会記念総合病院の看護師の評価
口コミ投稿では、博慈会記念総合病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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口コミ投稿のルール
口コミ投稿のルール
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- 投稿や評価は何度でも行うことが可能です。
- 投稿は、読者にとって有益で理解しやすい表現を用いるよう心がけてください。
- 他者が読んで参考になる内容を優先して、口コミを投稿してください。
掲載されない口コミ投稿
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
- 該当する病院・クリニックと相違した内容を書かくこと
- 病院・クリニックと関係ない文章が大半を占めるような口コミ投稿
- 勤務していた実態が分からないような口コミ投稿
- 個人が特定できてしまう情報を書き込む行為
- 病院・クリニックの事実関係の確認が困難な口コミ投稿
- 外部ページ・サイトへの誘導を目的とした口コミ投稿
- 病院・クリニックへ悪影響を及ぼす口コミ投稿
- 労務に関するトラブルやクレームの口コミ投稿
- 個人的なトラブルに関する口コミ投稿
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- 差別的表現や法令に反する行為、犯罪行為に結び付く書き込みを行う行為
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博慈会記念総合病院の概要・情報
| 施設名称 | 一般財団法人博慈会博慈会記念総合病院 |
|---|---|
| 種類 | 一般病院 |
| 所在地 | 東京都足立区鹿浜5-11-1 |
| 診療科目 | 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、形成外科、皮膚科、精神科、小児科、神経内科、脳外科、眼科、耳鼻咽喉科、呼吸器内科、腎臓内科、循環器内科、消化器内科、消化器外科、泌尿器科、放射線科 |
| 病床数 | 306床 |
| 看護基準 | 一般急性期7対1 |
| 看護方式 | 固定チームナーシング |
| カルテ | 電子カルテ |
| 公式サイト | http://www.hakujikai.or.jp/ |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
博慈会記念総合病院の病床数は306床となっています。看護基準は主に一般急性期7対1を採用しており、看護方式には固定チームナーシングがあります。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。
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また、情報の追加・修正は「施設名称、種類、所在地、アクセス、診療科目、病床数、看護方式、看護基準、カルテの詳細（電子カルテなど）、公式サイトURL」が可能です。
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看護師の口コミ一覧5
看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2018年頃（正職員）
研修、会議、勉強会
休みでも来るのが当たり前といった考えでした
以前は若手は休み希望なんてかける雰囲気はなかったですが、若い方達が増えてからは年数に関係なく希望はかけるそうです(月2つまで)
有給は退職時でも使えない事も当たり前
病院から呼び止められて退職時期延長した人に『有給使わせてあげるから○月まで残って』と言い出したりします
有給休暇のシステム知らないんでしょうね
今は有給も公休も買い取りしなくなったそうです
以前は1日につき1万2000円程度でした
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看護師口コミ：設備や働く環境・2018年頃（正職員）
今現在も身内がここに勤務しております
大学病院にコンプレックスがあるのか
やたらと不必要や研修、勉強会、会議が存在していました
休みだろうが夜勤明けだろうが強制参加でしたので半月程連続で職場に顔を出す必要があった事もあります
もちろんその時間は給料は発生しません
残業は申請制度、当たり前のように拒否する師長もいます
希望有給は冠婚葬祭以外で使えません
外来
ママさんナースが多いが、土地柄の為患者層が良くない相手を一手にさせられる
意地の悪いスタッフもいるが一部のみ
循環器内科
循環器外科がないのにカテやら色んなことやりたがる
何かあると他院に患者搬送しなくちゃいけない
パワハラ気質の人達が一気にいなくなり人柄良く経験豊富な師長さんが現在まとめている
HCU
循環器と師長兼任だがその下が問題
詳細は割愛
有能な人材達が一気に退職した
消化器内科
Dr達は対応力も人柄も良い、役職含め看護師は問題児達が集められている印象
パワハラ気質
詳細は割愛
消化器外科
Dr達はとても良いが深刻な人手不足
パートがリーダー、メンバーも全員パートという日があった
立て直しで循環器の師長兼任になったとか
整形外科
長年師長補佐が師長業務を行っているがとても優秀な人物
男性スタッフも多かった事から業務も雰囲気も良好だったが優秀な人材が続々と退職していき年数だけ積んでしまっている看護師が集まっている印象
呼吸器
コロナ病棟としてやっているようだが
患者ほぼいないと
他病棟の手伝い行ったりしている
脳外科
深刻な人員不足
良いスタッフが多いがとにかく激務
手術室
、、、割愛
小児科
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退職金は基本給×勤続年数÷2
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看護師口コミ：年収や給料・2016年頃（正職員）
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