医療法人社団武蔵野会 世田谷神経内科病院 の看護師の口コミ一覧

TMGグループに属しており、福利厚生は充実していました。
病院から徒歩1分の場所に24時間体制の保育室があり、パートも使用することができます。

寮については、病院から徒歩15分圏内に職員寮を完備しています。ワンルームマンションで自己負担は月3.5～4.5万円となっています。

病院が自由が丘にあり、好条件で、都内で一人暮らしができるため、単身者は利用している人が多数いました。

看護方式は固定チームナーシング継続受け持ち制となっています。病棟は2チームに編成されており、日勤は1チーム3～４名で勤務しています。

看護基準は10：1です。

患者は神経疾患の中でもALSが多く、日常生活全てに看護・介護が必要な状態ですが、パソコンや特殊ナースコール、文字盤を使用して、一人一人とじっくり向き合うことができ、その人らしく生活することができるよう、日々看護にあたっており、やりがいのある職場だと感じました。

設備についてはMRIやCT、脳波等があり、古い病院ではありますが、病院内は比較的綺麗だと感じました。

患者は人工呼吸器が必要な方であり、ベッドで横になり入浴することができる機械浴も設置されていました。

廊下も広々としており、人工呼吸器を装着中の患者の移動も問題なく行うことができました。

病室は大部屋で4床となっており、スペースにゆとりがあるため、ケアもしやすい環境が整っています。

患者は、長期入院している人がほとんどであるため、病院というよりも施設のようだと感じました。

患者とじっくり向き合い、患者の意向を尊重して日々安心して療養できるよう、援助していくことが求められ、非常にやりがいは感じましたが、急性期から転職するとギャップを感じるように思います。

私は呼吸器管理を学びたくて転職しましたが、急性期ではないため、日々検査をして呼吸状態を管理するといったことは少なく、看護師としての役割は日常生活の援助が多くを占めることに戸惑いがありました。

年間休日は109日です。月の希望休は３日分まで申請することができ、基本的に、申請通り休みをとることができます。有休消化率は80％です。

長期休暇は1週間ほど取得することができ、プライベートも充実させることができます。

残業は少なく、月7時間以下でほとんどが定時で帰ることができました。
残業が発生しないよう、リーダーを中心にチーム内で声をかけ合い、協力する体制ができていました。

新人研修は、看護技術を中心に業務時間内に行われます。
中途採用者にもプリセプターがつき、一人一人に合わせて看護技術の確認や、ALSなどの疾患の勉強まで指導するため、無理なく働くことができます。

また、人工呼吸器の取り扱いや、特殊コミュニケーション（パソコンや文字盤）の取り方などの院内研修が充実しており、専門的な学びを深めることができます。

慢性期の病院ということは理解して就職しましたが、日常生活援助が大半を占めており、病院というよりは施設寄りだったことから、就職して3年で退職をしました。

日々の看護もルーティーン化してきてしまうことや、単科で勉強することが限られ、入職して3～５年で転職をする人が多いように感じました。

子育て支援は充実しているため、出産後に復職する看護師は多数いました。