看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：165床
所在地：東京都世田谷区等々力6-37-12
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、世田谷神経内科病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、世田谷神経内科病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：168床
所在地：東京都板橋区成増3-39-5
施設の種類：一般病院
病床数：192床
所在地：東京都板橋区高島平3丁目12-6
施設の種類：一般病院
病床数：300床
所在地：東京都武蔵村山市榎1-1-5
施設の種類：一般病院
病床数：57床
所在地：東京都足立区谷中3-12-10
施設の種類：一般病院
病床数：148床
所在地：東京都町田市南町田2-1-47
施設の種類：一般病院
病床数：80床
所在地：東京都葛飾区堀切3丁目26番5
施設の種類：一般病院
病床数：230床
所在地：東京都足立区西新井本町2-23-1
施設の種類：一般病院
病床数：263床
所在地：東京都西多摩郡日の出町大久野310
施設の種類：一般病院
病床数：20床
所在地：東京都品川区南大井6-21-10
施設の種類：一般病院
病床数：49床
所在地：東京都港区南麻布2丁目10番21
看護師の口コミ一覧9
職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
こちらで働く看護師の年齢層は20～50代で、平均年齢は34歳となっています。
子育てをしながら働いている看護師は、パートを含めて全体の４割ほどおり、定時で上がれるようみんなで協力して仕事をしている印象でした。
緊急入院もなく、長期療養の慢性期病院なので、全体的にゆったりしている雰囲気です。看護師は穏やかで優しい人が多かったです。
病床数は165床と中小病院で、他職種ともミュニケーションが取りやすく、関係も良好であったように思います。
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福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
TMGグループに属しており、福利厚生は充実していました。
病院から徒歩1分の場所に24時間体制の保育室があり、パートも使用することができます。
寮については、病院から徒歩15分圏内に職員寮を完備しています。ワンルームマンションで自己負担は月3.5～4.5万円となっています。
病院が自由が丘にあり、好条件で、都内で一人暮らしができるため、単身者は利用している人が多数いました。
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年収や給料・2021年頃（正職員）
年収は看護師8年目で450万円程でした。夜勤をしている看護師が少なく、夜勤回数は月7回程と多かったです。
月収は残業代なしで340,000円程でした。看護師の平均年収は480万円程であるため、比較するとやや低い年収だと思います。
しかし、残業がほとんどないことや、比較的ゆっくり働くことができるため、給与については満足していました。
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経営方針・看護方針・2021年頃（正職員）
看護方式は固定チームナーシング継続受け持ち制となっています。病棟は2チームに編成されており、日勤は1チーム3～４名で勤務しています。
看護基準は10：1です。
患者は神経疾患の中でもALSが多く、日常生活全てに看護・介護が必要な状態ですが、パソコンや特殊ナースコール、文字盤を使用して、一人一人とじっくり向き合うことができ、その人らしく生活することができるよう、日々看護にあたっており、やりがいのある職場だと感じました。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
患者は、長期入院している人がほとんどであるため、病院というよりも施設のようだと感じました。
患者とじっくり向き合い、患者の意向を尊重して日々安心して療養できるよう、援助していくことが求められ、非常にやりがいは感じましたが、急性期から転職するとギャップを感じるように思います。
私は呼吸器管理を学びたくて転職しましたが、急性期ではないため、日々検査をして呼吸状態を管理するといったことは少なく、看護師としての役割は日常生活の援助が多くを占めることに戸惑いがありました。
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設備や働く環境・2021年頃（正職員）
設備についてはMRIやCT、脳波等があり、古い病院ではありますが、病院内は比較的綺麗だと感じました。
患者は人工呼吸器が必要な方であり、ベッドで横になり入浴することができる機械浴も設置されていました。
廊下も広々としており、人工呼吸器を装着中の患者の移動も問題なく行うことができました。
病室は大部屋で4床となっており、スペースにゆとりがあるため、ケアもしやすい環境が整っています。
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休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
年間休日は109日です。月の希望休は３日分まで申請することができ、基本的に、申請通り休みをとることができます。有休消化率は80％です。
長期休暇は1週間ほど取得することができ、プライベートも充実させることができます。
残業は少なく、月7時間以下でほとんどが定時で帰ることができました。
残業が発生しないよう、リーダーを中心にチーム内で声をかけ合い、協力する体制ができていました。
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退職・復職・転職などの理由・2021年頃（正職員）
慢性期の病院ということは理解して就職しましたが、日常生活援助が大半を占めており、病院というよりは施設寄りだったことから、就職して3年で退職をしました。
日々の看護もルーティーン化してきてしまうことや、単科で勉強することが限られ、入職して3～５年で転職をする人が多いように感じました。
子育て支援は充実しているため、出産後に復職する看護師は多数いました。
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教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
新人研修は、看護技術を中心に業務時間内に行われます。
中途採用者にもプリセプターがつき、一人一人に合わせて看護技術の確認や、ALSなどの疾患の勉強まで指導するため、無理なく働くことができます。
また、人工呼吸器の取り扱いや、特殊コミュニケーション（パソコンや文字盤）の取り方などの院内研修が充実しており、専門的な学びを深めることができます。
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