医療法人協和会 協立温泉病院 の看護師の口コミ一覧

寮は借上のアパートです。家賃は2万円ですが、３年目から徐々に上がっていき、７年目くらいには全額負担になります。新卒での入職者にしかありません。

しかも、川西市内にいくつかありますが選ぶことができません。

駅近や綺麗さなど運で決まります。福利厚生はエステ・焼肉・旅行と何種類からか選べますが旅行やエステは自己負担が発生します。

仲の良い人と行けますが日付が決まっているため病院の人がほとんどでゆっくり過ごしにくいです。

新人の教育制度は充実している方だと思います。1年目は毎月研修に行く感じでした。法人内にいくつも病院があるため、かなりの大人数での研修もあります。

日勤扱いで研修に行けます。半日の場合は有給か出勤になります。院内の研修も開催していましたが、夕方の業務の忙しい時間のため、参加率は部署から1人か2人程度行けたいい方でした。

休日は年に110日と少なめですし夏休暇や冬季休暇もありません。しかし、有給は100％使用できます。

３月に全部使ってもらうために「有給は使わないで残しておいて欲しい」という人がいましたが、その場合、使いきれず捨てることになっていました。残業は基本的にありません。残業した場合でも１時間程度です。

残業代の申請は所属長によって変わってくるみたいです。サービス残業になることもあります。

新人が毎年20人くらい入職しますがほとんどが地方から奨学金のために来ている人です。そのため、契約期間は個人によって違いますが、大体3～4年前後で退職する人半数以上います。

復職する方はほとんどいません。

転職理由は、地元に戻りたいためが多かったです。

ホームページで見ると大きい病院に見えますが、実際は病院の裏側に山がありL字型の造りになっています。そのため、院内の構造も少し不自然な曲がり方をしています。

日光も入りにくいところがあり薄暗く感じて暗い雰囲気に感じます。他病棟や他職種との連携は良くないです。

責任のなすりつけ合いや電話口での対応が悪く目立ちました。

看護師4年目で月に夜勤７回入って、手取りが約25万円です。夜勤の回数は部署の人数が少なく7回と多めでしたが、基本は夜勤4回のため月収は下がると思った方がいいと思います。

かなり少ないと思います。

昇給は毎年2000円程度でした。

ボーナスは年２回で夏が1.8倍で冬が2倍です。冬は35万円くらいもらえますが、冬は30万円を下回ります。年収は420万～440万の間でした。

どこの病棟にも接しやすくて優しい人はいますが反対に性格がきつく業務でも自分のわがままを通すような人もいます。そのため、ピリピリした嫌な日もあれば、和やかな日もあります。

雰囲気は勤務者によってすごいムラがあります。中堅のスッタフがかなり少なく若手とベテランとの年齢差があり、完全に両極化している部署もあります。