八事眼科 の看護師の口コミ一覧

パートという事もあり、社会保障と呼ばれる法定福利厚生でもほとんど加入できませんでした。加入可能であったのは労災保険の一つです。

また、雇用保険、公務災害、健康保険、厚生年金保険、財産形成、育児休業、看護休暇、介護休業、有給休暇などは加入不可となっていました。

ホームページ自体がなく、上記の内容は求人票にも掲載されていませんでした。

主に病院検索サイトやgoogleマップ等のネットのみ最低限度の情報と「忙しい方でもご来院して頂きやすいように、土日祝日も診療しています」という文章が掲載されています。

初診の患者様もネットから情報を得て来られています。

最寄りに駅とバス停があり、駐車場を二カ所あり、患者様だけでなくスタッフも通いやすい環境だと感じました。

天井が高く、待合室と検査室は透明ガラスで仕切られているため、開放感があります。

待合室で気分を悪くなられた時は、ガラスが透明であるため、すぐに気づき対応することができる点では環境が整っていると感じました。

年末年始や夏季は、来院される患者様が増えて忙しくなりますが、私が入った時期は落ち着いているため、ゆっくり学べるという話を、面接時に聞いていました。

入職後、試用期間中は指導者が付き添い、全体の流れの説明から一つ一つの手技のご指導をして頂けるなど、研修体制はしっかり整っている様に感じました。

しかし、試用期間を終え指導者との同時出勤が減ってからは体制が一変し、指導者がいない日の対応の仕方が大きく違う様に感じました。

仕事が忙しい患者様に配慮し、土日祝日も診療を行なっている年中無休のクリニックです。曜日ごとに異なりますが、基本的に19時までやっているため、患者様からの評価が高かったです。

年中無休とありますが、年末年始、ゴールデンウィーク、夏季などは病院自体休みをとり、スタッフ全員はまとまった休暇を取ることができるというシステムを作っていました。

残業は基本的にはありません。営業時間終了1分前に患者様が来られる時もあるため、その場合はパート以外のスタッフは残り、検査・診察・会計まで誘導しています。

しかし、仕事に疲れていると早く帰れと言わんばかりに患者様に態度で訴えているスタッフもいるため、気分が悪くなります。

患者様や御家族の方からのご指摘を頂いているので、気持ちよく帰って頂けるよう、態度を改めた方が良いと感じました。

教育体制としては、直属の指導者が一名、他のスタッフは周りでサポートするといった形式で行っていました。

しかし、指導者の方が休みの時は体制が一変し、何も触らず部屋の隅で立っていてと言われ、何もする事なく時間が過ぎて行きました。

指導者がいない日に担当してくださった看護師はジェネレーションギャップがあり、現役看護師の手技を全否定し、個室ではなく患者様がいらっしゃる検査室で『あなたのやる事全てが悪い』と大声で繰り返しながら指導する方でした。

実際、その事実も指導者に伝えられていない状況です。
このことから、スタッフ間での情報共有を行い、ジェネレーションギャップによる偏った考え方を押し付けないで、少しでもこちらの意見を聞いてほしいと思いました。

上記の状況が3ヶ月以上続き、その状況を知った指導者から、この状況だと辛いでしょうとサポートする意思もなく強制的に辞めさせられました。

医師と看護師にジェネレーションギャップがあっても、少しでもこちらの意見を聞いてくださる環境であれば前向きに考えられたと思います。

病院自体は患者様に良い環境を提供できていると感じます。
スタッフ間での連携や教育体制を改め、今後の新人教育のためより良い運営ができるようになると嬉しいです。