大分県厚生農業協同組合連合会 大分県厚生連鶴見病院 の看護師の口コミ一覧

新人研修は特に充実しており毎月1?5回の集合研修が行われています。その他にも2年目以降でも継続的な研修を受ける事ができるように、毎月1回、ラダー別の研修が組まれており、中規模病院だからこそできる個人個人に合わせた学習も各病棟で実施されています。

病棟のみんなで学習しようという雰囲気もあるため、学びやすい環境にあると思います。

また、e-ラーニングも導入されているため、自宅でも学習に取り組むことができ、3年目の頃くらいまではスタッフ同士の家で集まって学習することもありました。

「キャリア開発の視点に立ち、一人ひとりの看護師が専門職として自律（自律）成長することを支援する」という教育理念のもとで、クリニカルラダーシステムに則った教育が行われています。

緩和ケア内科に配属されました。がんの患者がほとんどで、がんが完治する見込みがない場合が多く、疼痛コントロール等を行って、疼痛の緩和に努めています。

そのため、亡くなる患者が多く、その度に私自身本当に良い看護が実践できたのか？向き合うことができたのか？等、考えさせられました。

良い看護ができるように学習を積みか重ねていますが、やはり人の死はあまりにも辛く、向き合う事が未だにできていません。

特にママさんの福利厚生が充実しており、好評で育児休業からの復帰率、定着率も高いです。

女性、単身者限定ではありますが、ワンルームタイプのマンションがあります。月額15700円（共益費込）と格安であるため、多くのスタッフが宿舎に入っています。ひよこ保育園があり、月額25000円で、0歳～6歳未満までの子どもが利用する事ができます。

「おおいた子育て応援団」という活動をしているため、育休復帰前の看護技術等の支援、復帰後の残業がより少ない部署への配属等、子育てをしながら働いているスタッフを助けてくれる制度があり、多くのスタッフが利用しています。