特定医療法人社団春日会 黒木記念病院

施設の種類:一般病院  病床数:174床
所在地:大分県別府市照波園町14番28

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黒木記念病院の概要・情報

施設名称特定医療法人社団春日会黒木記念病院
種類一般病院
所在地大分県別府市照波園町14番28
診療科目内科、外科、神経内科、整形外科、皮膚科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科
病床数174床
看護基準一般・急性期病棟10対1、回復期リハビリテーション病棟13対1、地域包括ケア病棟13対1
看護方式固定チームナーシング
公式サイトhttp://kuroki-hp.or.jp/
タグ100床~199床 一般病院大分県

黒木記念病院の病床数は174床となっています。看護基準は主に一般・急性期病棟10対1、回復期リハビリテーション病棟13対1、地域包括ケア病棟13対1を採用しており、看護方式には固定チームナーシングがあります。

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    最終更新日:2024年3月18日

    黒木記念病院の看護師の評価

    総合得点 4.00
    9
    • 年収・給与
      3.00
    • 福利厚生・待遇
      4.00
    • 教育制度・看護方針
      5.00
    • ワーク・ライフ・バランス
      4.00
    • 働きやすさ・人間関係
      4.00

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    看護師の口コミ一覧
    9

    • 職場の人間関係や雰囲気・2022年頃(正職員)

      雄大な海、山に囲まれた日本一の温泉地別府亀川に位置する病院で、医療・リハビリを中心に在宅医療まで担うケアミックス型施設です。地域に密着した医療・看護・介護で安心した生活支援をしています。

      職場の雰囲気ですが、10代後半?60代前半の幅広い職員が在籍し、スタッフの数は500名を超えます。

      人間関係は良好で、どの病棟でも親しみをもって話しかけてくれたりする、とてもいい病院です。

      リハビリを中心とした考えなので、患者様への対応など学ぶことができる利点もあります。

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      • 4.00
    • 年収や給料・2022年頃(正職員)

      看護師歴16年目で、年収は430万円ほどです。賞与は3回あります。だいたい4.5倍といわれていましたが、現実はそんなにもらえてない現状です。

      仕事量の割には年齢給なども加算があるみたいで、10年を超えたら徐々にあがるようにできているそうです。

      実際のところは不明ですが、自己研鑽や昇進などでベースアップすることは確実です。

      人事考課制度がありますので、自己研鑽した内容など、面談などの時にしっかりと管理職の方へお伝えできるように準備をしておくとスムーズです。

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      • 4.00
    • 福利厚生・寮など・2022年頃(正職員)

      女性のための寮は完備しているようです。コロナ病棟があるのですが、その職員も希望をして空きがあれば入れるとのことです。私は入っていません。

      福利厚生は社会保険完備をしており、事務の方の対応もとても穏やかで、金銭管理の苦手な私でも理解しやすいように説明をしてくださいます。

      住宅手当はなし、通勤手当はしっかりとでます。

      給与明細書はWeb上で自分で確認できるシステムで、自己の給与や賞与、源泉徴収など細かくいくら支払われ、いくら差し引きされたかが確認できるようになっています。

      個人のパスワードなどが必要ですので、事務などに確認が必要です。

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      • 4.00
    • 経営方針・看護方針・2022年頃(正職員)

      地域に密着した医療法人春日会として使命を果たすべく、入職するときには看護部長よりオリエンテーションをうけて、手厚く送り出されます。

      コロナのため、入職した職員を集めての会などはあまり行われていない現状です。

      看護方針についても、リハビリ目的にて入院される患者様が多いため、リハビリ専門職の知識量や、スタッフの数も多いです。専門性が他の病院より多く、学会など多くの自己研鑽をする姿も目にしております。

      病棟ではユニット制、プライマリーナーシングを採用しており1日7人ほどの患者様を担当します。日曜祝日は機能別看護で、リーダーと処置回る外回りがいる形です。

      特にリハビリの専門性が高く、看護師は退院支援のために様々なカンファレンスなど設けられています。

      退院支援について深く学んでいきたい方、リンクナース、ケアマネなど資格取得をされている方については、ある程度優遇されるのではないかと考えます。

      他職種の連携も素晴らしく、先生も熱心に専門職の意見をもとに退院支援をすすめられるため、プレゼン力や退院支援能力、多職種連携についてのスキルが磨かれます。

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      • 4.00
    • 設備や働く環境・2022年頃(正職員)

      設備について、検査室(生理機能、心機能、CGF室、造影室、レントゲン室など)病棟(4・5・6・7階で、7階は地域包括病棟またはコロナ病棟になります。)

      3階は介護医療院、手術室などです。とてもやりがいのある素晴らしい設備になります。

      患者様の窓は1人に対して1つあり、とても明るい環境づくりに努めています。

      また、リハビリでは中庭が広く、歩行訓練などしやすい環境になっています。

      病院の施設に併設して、通所リハビリ、入所施設、訪問看護もあるため地域に根差している病院で間違いないため、多方面の働きを学ぶことができます。

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      • 4.00
    • 入職後に感じた違い・ギャップ・2022年頃(正職員)

      とにかく、職場の人間関係が良好なことが第一印象です。
      誰でもフレンドリーに話しかけてくれます。

      しかし、なれ合いのため、管理職がミスをした時などはうやむやになる傾向がある印象です。

      そして、給与面、賞与面は平均的ですが、家族がいると少なく感じます。

      私は15年以上看護師をしていますが、家族を養うには一馬力では大変な印象があります。

      独身であり、家での生活を重視したい方は贅沢をしなければ問題はありません。

      資格取得はしやすく、自己研鑽のためにかなり資金を割いていただけるため、相談次第で多方面の資格を取得することも可能です。

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      • 4.00
    • 休日・休暇・残業など・2022年頃(正職員)

      休暇についてはかなり融通が利く病院という印象があります。
      特に、病欠の時は、親身になって個人的に連絡が来たりするそうです。
      私は一度も欠席、早退、遅刻などしたことがないためわかりません。

      勤務変更はとてもしやすい印象です。ただ、病棟の管理職の能力にもよると、他のスタッフよりは聞いたことがあります。

      他にも育休は男性も取得できる仕組みがあります。
      不幸ごと、結婚などの休暇も申請をすればしっかりととることができます。

      ある程度、出産して復帰する際の融通もきくため、職場の上司に相談しておけば、どの部署で働けるのかは明確に教えていただけます。

      部署異動もありますが、先輩看護師が丁寧に教えてくれるため、心配いりません。

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      • 4.00
    • 教育制度・研修制度・2022年頃(正職員)

      全面的に協力をしていただける病院です。特に教育に関しては、看護部長を含めて他の管理職の方も力を貸してくださいます。

      自分がやりたいことを実現できるため、自己研鑽をしていきたいやる気のあるスタッフに関しては、重宝される印象です。

      クリティカルラダーやプリセプター制度もあります。

      外部の研修も看護協会に入り、自己研鑽できますし、努力をしようとおもえばいくらでも協力をしてくれる教育部門もあります。

      親身になってくれることはもちろん、大変頼りになる方が在籍をしています。

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      • 4.00
    • 退職・復職・転職などの理由・2022年頃(正職員)

      現職のため、退職したい理由は今のところみつかりません。しかし、ずっとこの給料形態でいくのであれば、少し検討する可能性があります。

      自己研鑽にみあった給料をいただけるのであれば、もっと自己研鑽する職員も増えるし、病院としてもメリットが増えると思います。

      退職をしたスタッフは、上記理由で辞めていきました。

      現在は辞める理由が特にないため、このまま続けていきたいと考えています。

      よっぽどでなければ、配置換えも聞いていただけます。
      人間関係が良いこと、地域の評判も良く、リハビリをして自宅へ退院したりする信頼される病院であることには間違いないので、転職先に考えてもいい病院です。

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      • 4.00

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