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最終更新日：2024年3月18日
看護師の口コミ一覧8
福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
福利厚生は入職時にユニフォームが支給されます。病院指定のユニフォームになります。健康保険・雇用保険も入会できます。
育休は1年働いていれば取れます。産休も取れます。住宅手当などはありません。交通費は距離計算でもらえます。
車通勤で、駐車場代が毎月2000円ほどかかりました。
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職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
産婦人科のクリニックですので、職場の雰囲気はとても良く、20代・30代も多くとても楽しく仕事ができます。
いじめ等もありませんので毎日憂鬱になるようなこともなく仕事に行くことができます。
上下関係もしっかりしていますが、上の人もとても砕けた方が多いので仕事で困った事があっても質問する事ができます。
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年収や給料・2021年頃（正職員）
給与は手取りで20万ちょっとです。他で経験してきている人は前の病院の給料と同じくらい出してくれることもあります。
また、夜勤手当が1万円程度でしたので、夜勤の回数によっても変わります。賞与は2ヶ月/年分程度もらえます。
他のクリニックと比較しましたが大体おなじくらいでした。
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教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
新卒の場合はプリセプターがつきます。プリセプターだけでなく、スタッフ全員が協力して指導して下さいます。
技術のチェックリストもありますのでチェックリストを見ながら進行状況を確認する事が出来ました。
また、毎週1人ずつの勉強会もありますので、分からない事もみんなで共有しながら勉強していくようになります。
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休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
月に3日は休みを取ることが出来ます。また、年に1回有給を利用して休みを取る事が出来ます。
3連休なども有給を利用して取る事が出来ます。その為、連休を利用して海外旅行に行かれている方もいました。残業は基本的にありません。
残業がある場合は大抵帝王切開が入る時などに限られていました。
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設備や働く環境・2021年頃（正職員）
産婦人科で使用する設備は整っています。クリニックにしては分娩監視装置が多くあります。
また、帝王切開後などのモニターの管理もしっかりしています。
働く環境としては、NSステーション・新生児室・分娩室とすべて繋がっていますので、余計な導線が無くとても良いです。自身で勉強しなければいけないことも多いですが、のびのび働く事ができます。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
年間500件のお産があると書いてありますが、日中は助産師がとり、夜間は院長がお産を取り上げます。
院長が取る施設は聞いたことありませんので驚きましたが、夜間のスタッフも2人なので院長が取る事で外回りを円滑に進めることができます。
また、クリニックと言うこともあり、感染面の管理が大きな病院と比較しても緩いです。その為、自身で工夫しながら感染対策をする必要があります。
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退職・復職・転職などの理由・2021年頃（正職員）
院長も時には厳しいこともありますが、質問すると詳しく教えて下さいました。とても良い職場だったと思います。
転職の理由としては夫の転勤の理由で退職となりました。働きやすい職場でしたので残念でした。皆さん丁寧に指導してくださり、夜勤の独り立ちもすぐにできました。
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