特定医療法人丸山会 丸子中央病院 の看護師の口コミ一覧

パートでも、勤務時間が何時間か超えると、ボーナスが出ます。
寮はありません。

看護学校に通うにあたり、奨学金を借りた人は何年か働くと返済義務がなくなります。

スタッフが利用できる院内託児所があります。
1日800円で利用できます。未満児を保育園へ出すと、数万かかるのでありがたい限りです。

それを利用してパートで入る看護師が多いようです。

「地域の幸せ作りに貢献する」という方針らしく、イルミネーションや花火などを行っています。正直給料に反映してほしいです。

看護方針は人手不足もあいまって、その時々やりくりするのが精いっぱいです。

よくしようとはしていますが、明確には方針は聞いていません。

一応、病院機能評価は認定されています。

コロナ病棟開設されました。

N?９５マスクはガス滅菌して、２回まで使用するとのことでした。

空気清浄機なども医療用のものというより、家庭用という感じです。

個人病院が大きくなった感じなので、仕方ないのでしょうか。

医師と看護師は仲が悪いです。お気に入りの看護師がいると医師もご機嫌です。

パートとは言え、残業もありますし、高齢の看護師が多いです。

病院の経営をまわすために、入院加療が必要ないと思う人も、退院するのを少し待ってもらったりします。

医療なのか？施設なのか？わからなくなる時があります。

ほかの周辺病院で断られた患者さんも多く、退院させるにさせられない社会的入院も多いです。

また、ベッドがなくても、簡易ベッドを作って、入院を受け入れしたりします。

休日は多めで、９?１０日ほどあります。
有給は、半年働いたあとから１０日付加されます。
その他、誕生日休暇、特別休暇などがあります。

残業２時間は当たり前でしょうか。パートはいる部署によるかと思います。残業しても個人の能力的なものとみなして、急変など以外はつかないこともあるようです。

休日出勤しても手当はつきません。日曜日の出勤者は少ないです。

一応パートは、土日出勤が月1回でもいいので、入ってくれと言われています。正社員でも、土日一切出なくても、何も文句を言われない人もいます。

人それぞれでかわってくるのかなと感じてしまいます。

シミュレーション教育といったものを売りにしています。

ただ、シミュレーションしたものがどの程度現場に生きるか、成果はわかりません。

急変対応のALSなどもありますが、基本高齢者の患者さんが多く、入院時に急変時延命治療しないと同意を得ていることも多いので、スキルを習得してもあまり使う機会がありません。

病院が嫌になって辞めていく人は少ない印象です。

部署転換の希望、正社員からパートなどに転換するなど、希望は聞いて、対応してくれます。

夫の転勤のためや、奨学金がおわったなどで退職する人もいます。

どんな患者さんでも受け入れる病院であるため、患者層にとても幅があります。そのため、どこかで病棟経験がある方でないと、続けていくのが厳しいかもしれません。

その他、辞めていく人は、もう次の仕事見つけて、強制的にやめていく人がいました。だいたい、優秀な人から辞めていく印象でした。