特定医療法人丸山会丸子中央病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを9件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
特定医療法人丸山会 丸子中央病院
- 一般病院
- 297床
- 長野県上田市中丸子1771-1
丸子中央病院の看護師の評価
問題・違反を報告する
口コミ投稿では、丸子中央病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
丸子中央病院の口コミを投稿する
口コミ投稿のルール
丸子中央病院の概要・情報
| 施設名称 | 特定医療法人丸山会丸子中央病院 |
|---|---|
| 種類 | 一般病院 |
| 所在地 | 長野県上田市中丸子1771-1 |
| アクセス | しなの鉄道大屋駅から5km 車で約10分 |
| 診療科目 | 内科、外科、心療内科、精神科、神経内科、脳神経外科、腎臓内科、整形外科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科、放射線科、歯科、歯科口腔外科、麻酔科 |
| 病床数 | 297床 |
| 看護基準 | 一般病棟7対1 |
| 看護方式 | 固定チームナーシング 受け持ち制 |
| カルテ | 電子カルテ |
| 公式サイト | https://maruko-hp.jp/ |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
丸子中央病院の病床数は297床となっています。看護基準は主に一般病棟7対1を採用しており、看護方式には固定チームナーシング 受け持ち制があります。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。
情報の修正・追加を提案する
関連する病院・クリニック
医療法人鶴賀会 鶴賀病院
- 一般病院
- 467床
- 長野県長野市鶴賀居町1750
最新の口コミ
給料は高くもなく安くもなく、全国の平均を走る形だとおもいます。 ただし、圧倒的に福利厚生はありません本当にゼロです。給料で将来設計を入社からしていきましょう。 基本給は決して低いわけではありませんし、再雇用制度も活用すれば問題ないと思います。 特に不満も...
医療法人公仁会 轟病院
- 一般病院
- 99床
- 長野県須坂市須坂1239
医療法人慈善会 安藤病院
- 一般病院
- 219床
- 長野県上田市中央西1-1-20
医療法人暁会 仁愛病院
- 一般病院
- 197床
- 長野県伊那市西町4906
社会福祉法人信濃整肢療護園 稲荷山医療福祉センター
- 一般病院
- 80床
- 長野県千曲市野高場1835-9
社会医療法人抱生会 丸の内病院
- 一般病院
- 199床
- 長野県松本市渚1丁目7番45
諏訪城東病院
- 一般病院
- 48床
- 長野県諏訪市大手2－3－5
特定医療法人 新生病院
- 一般病院
- 155床
- 長野県上高井郡小布施町大字小布施851
医療法人ハイネスライフ 山田記念朝日病院
- 一般病院
- 48床
- 長野県長野市大字南堀135-1
医療法人社団ひよし会 東口病院
- 一般病院
- 47床
- 長野県長野市栗田356-1
看護師の口コミ一覧9
看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2022年頃（パート・アルバイト）
まず、70歳以上の看護師がいます。60歳以上の看護師比率も多いです。
准看護師を育てる学校を創立者が行っていた経緯もあって、准看護師でずっと勤めている人が多いです。
50代以上で看護師資格を持っている人は師長、副師長くらいで、本当に仕事ができるという感じです。
続きを読む 閉じる
看護師口コミ：年収や給料・2022年頃（パート・アルバイト）
看護師の日勤パートでも、係や委員会活動があります。
新人指導もあるし、夜勤も可能です。
看護師は時給1500円スタートです。准看護師は1300円スタートです。
微々たるものですが、1年に1回、時給アップがあります。
准看護師で働き始め、給料アップのために、看護学校で正看護師の資格を取りに行くと、また始めから再スタートということで、給料が初任給に戻るようなこともあるそうです。
続きを読む 閉じる
看護師口コミ：福利厚生・寮など・2022年頃（パート・アルバイト）
パートでも、勤務時間が何時間か超えると、ボーナスが出ます。
寮はありません。
看護学校に通うにあたり、奨学金を借りた人は何年か働くと返済義務がなくなります。
スタッフが利用できる院内託児所があります。
1日800円で利用できます。未満児を保育園へ出すと、数万かかるのでありがたい限りです。
それを利用してパートで入る看護師が多いようです。
続きを読む 閉じる
看護師口コミ：経営方針・看護方針・2022年頃（パート・アルバイト）
「地域の幸せ作りに貢献する」という方針らしく、イルミネーションや花火などを行っています。正直給料に反映してほしいです。
看護方針は人手不足もあいまって、その時々やりくりするのが精いっぱいです。
よくしようとはしていますが、明確には方針は聞いていません。
一応、病院機能評価は認定されています。
続きを読む 閉じる
看護師口コミ：設備や働く環境・2022年頃（パート・アルバイト）
コロナ病棟開設されました。
N?９５マスクはガス滅菌して、２回まで使用するとのことでした。
空気清浄機なども医療用のものというより、家庭用という感じです。
個人病院が大きくなった感じなので、仕方ないのでしょうか。
医師と看護師は仲が悪いです。お気に入りの看護師がいると医師もご機嫌です。
続きを読む 閉じる
看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2022年頃（パート・アルバイト）
パートとは言え、残業もありますし、高齢の看護師が多いです。
病院の経営をまわすために、入院加療が必要ないと思う人も、退院するのを少し待ってもらったりします。
医療なのか？施設なのか？わからなくなる時があります。
ほかの周辺病院で断られた患者さんも多く、退院させるにさせられない社会的入院も多いです。
また、ベッドがなくても、簡易ベッドを作って、入院を受け入れしたりします。
続きを読む 閉じる
看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2022年頃（パート・アルバイト）
休日は多めで、９?１０日ほどあります。
有給は、半年働いたあとから１０日付加されます。
その他、誕生日休暇、特別休暇などがあります。
残業２時間は当たり前でしょうか。パートはいる部署によるかと思います。残業しても個人の能力的なものとみなして、急変など以外はつかないこともあるようです。
休日出勤しても手当はつきません。日曜日の出勤者は少ないです。
一応パートは、土日出勤が月1回でもいいので、入ってくれと言われています。正社員でも、土日一切出なくても、何も文句を言われない人もいます。
人それぞれでかわってくるのかなと感じてしまいます。
続きを読む 閉じる
看護師口コミ：教育制度・研修制度・2022年頃（パート・アルバイト）
シミュレーション教育といったものを売りにしています。
ただ、シミュレーションしたものがどの程度現場に生きるか、成果はわかりません。
急変対応のALSなどもありますが、基本高齢者の患者さんが多く、入院時に急変時延命治療しないと同意を得ていることも多いので、スキルを習得してもあまり使う機会がありません。
続きを読む 閉じる
看護師口コミ：退職・復職・転職などの理由・2022年頃（パート・アルバイト）
病院が嫌になって辞めていく人は少ない印象です。
部署転換の希望、正社員からパートなどに転換するなど、希望は聞いて、対応してくれます。
夫の転勤のためや、奨学金がおわったなどで退職する人もいます。
どんな患者さんでも受け入れる病院であるため、患者層にとても幅があります。そのため、どこかで病棟経験がある方でないと、続けていくのが厳しいかもしれません。
その他、辞めていく人は、もう次の仕事見つけて、強制的にやめていく人がいました。だいたい、優秀な人から辞めていく印象でした。
続きを読む 閉じる