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佐久市立国保浅間総合病院
- 公立病院
- 278床
- 長野県佐久市岩村田1862-1
佐久市立国保浅間総合病院の看護師の評価
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口コミ投稿のルール
口コミ投稿のルール
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佐久市立国保浅間総合病院の概要・情報
| 施設名称 | 佐久市立国保浅間総合病院 |
|---|---|
| 種類 | 公立病院 |
| 所在地 | 長野県佐久市岩村田1862-1 |
| アクセス | JR佐久平駅から徒歩15分 |
| 診療科目 | 内科、外科、整形外科、小児科、産婦人科、眼科、泌尿器科、耳鼻咽喉科、歯科、歯科口腔外科、麻酔科、精神科、形成外科、脳神経外科、皮膚科、リハビリテーション科、放射線科、病理診断科、糖尿病内科、循環器内科 |
| 病床数 | 278床 |
| 看護基準 | 7対1 |
| カルテ | 電子カルテ |
| 公式サイト | https://www.asamaghp.jp/ |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
佐久市立国保浅間総合病院の病床数は278床となっています。看護基準は主に7対1を採用しております。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。
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看護師の口コミ一覧8
看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
休日は一般病院よりは多いような気がします。公休分は必ずあり、月によってはプラス1はあります。また、基本的に残業はほとんどありません。
他の病棟は1?2時間ほどの残業があるようですが、基本的には定時に帰れます。また、委員会や勉強会も基本的には時間内に実施されるようになったので、ママさんナースにはとてもいい環境だと思います。
休日に呼び出されることもありません。
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看護師口コミ：設備や働く環境・2021年頃（正職員）
設備に関しては、割と新しい病棟と昔からの古い病棟とがつながっており、今後さらに病棟の改築を行う予定のようです。
病室も割ときれいですし、ナースステーションは病棟の真ん中にあり広めなので、環境としては働きやすいかと思います。
委員会活動や講演会などにも使える小さめ?大きめの会議室もいくつかあり、設備に関しては不便に感じることはないです。
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看護師口コミ：退職・復職・転職などの理由・2021年頃（正職員）
退職を希望する方はほとんどいないように思います。スタッフの平均年齢も高く、定年まで働き続けている方が多いです。
家族の転勤や家の事情などでやむなく退職するといった理由がほとんどです。また、産休も1年?は取れ、その後常勤として復職する方がほとんどです。
その点でも、割と働きやすい職場なのではないかと感じております。
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看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
正直あまり感じませんでした。最初の1年目は既卒ということもあり当たりがキツかったり厳しめの指導があったりで悩んだ時期もありましたが、上記の通り、面倒見のいいスタッフの方ばかりなので、無理をしなくても着実に成長していける感じがしました。
ただ一つギャップというか、私自身が実感したことといえば、助産師さんがメインなので、成人看護のケアや知識は十分ではないように思いました。
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看護師口コミ：教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
教育制度は、看護師ラダーと助産師ラダーに分かれており、それぞれのラダーに沿って目標を立てて研修に参加したり、e-ラーニングを受講したりしていきます。
また、固定チームナーシングをとっているので、チームで目標を立て、チーム活動にも積極的に参加しています。特に新人の研修制度はしっかりしていると思います。
教育委員会が主体になって研修を組み、参加できるよう調整してくれます。既卒の方にもしっかりと研修制度が整っています。
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看護師口コミ：年収や給料・2021年頃（正職員）
年収は標準的であり、浅間総合病院は市立の病院なので公務員と同等の待遇となります。
ですので、7月の昇給で地方公務員の制度に従って給与も増えていきます。私自身経験年数11年で、年収500万円程度です。
ただ、公務員法に則っているので、基本的に賞与は全額支給されますし、待遇としては良いと思います。
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看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
私自身は助産師として小児科及び産婦人科混合病棟で勤務しております。スタッフは助産師が8?9割ほどを占めています。
人間関係や雰囲気は、今まで働いた病院で一番良いと感じています。ママさん助産師が多いので、基本的にとても優しい方が多く、新人等のフォローやサポートもしっかりしてくれます。
私自身が一番良いと思うところは、とても笑顔が多い職場だというところです。
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看護師口コミ：福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
寮はワンルームの寮がありますが、基本的にスタッフは地元の者が多いので、自宅からの通勤の方の方が多いですが、1年目の新人や実家が遠い方などが利用しているようです。
福利厚生については、相生会といった部活動等を担ったり忘年会や歓迎会などを企画したりしている会や各病棟から労働組合のメンバーを選出し定期的に会を開催し労働環境の改善に努めているようです。
コロナの影響もあり、部活動やその他行事は現在中止中ですが、基本的には毎年しっかり活動しています。
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