富山市立富山市民病院 の看護師の口コミ一覧

総支給額は1年目では19万円?20万円でしたが、徐々に増えていき6年目では29?30万円でした。市の職員の給与制度に沿って給与が決められています。

年収は2年目で390万、3?4年目で420万、5年目以降は440万でした。
ボーナスは年２回で6月と12月にありました。
夜勤手当は１回1100円程度でした。

院内には患者さんだけでなく職員も利用できて便利なコンビニや食堂がありました。

ATMがあり給料日にはお金をすぐに引き出すことができて便利でした。
院内保育室や病児保育室があるので子育てママでも安心して働ける職場環境だと思います。職員用駐車場は病院近隣にあり、月5000円ほどで利用できます。

教育制度は整っています。まず入社後1年間は新人研修があります。約１か月の座学研修が終わると自分の配属病棟が決まり、１年間指導を担当してくれるプリセプターナースが決まります。

一人一人に看護技術チェックリストが与えられ、見学→先輩の指導の下実施→一人で実施という流れで各技術項目をクリアしていき最終的に１年間で全項目をクリアすることが目標になります。

2年目以降も1年目より頻度は減りますが研修があります。2?3年目でケーススタディ発表、4?5年目で看護研究に取り組みました。

自分の休みを利用して自費で看護協会主催の研修に参加することもありました。

県内では地域医療支援病院としての役割を持つ規模の大きい病院です。職員数も多く、病院内を歩いていると様々な職員とすれ違います。

お互いに名前を知らない相手でも挨拶を交わすような活気溢れる明るい職場です。人間関係は部署ごとに様々ですが、部署内よりも他部署との派閥のようなものがありました。