富山市立富山市民病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを掲載しています。
富山市立富山市民病院の概要・情報
施設名称 | 富山市立富山市民病院 |
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種類 | 公立病院 |
所在地 | 富山県富山市今泉北部町2-1
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アクセス | JR富山駅からバスで「富山市民病院口」下車徒歩1分、富山地鉄市内本線 堀川小泉駅・大町駅・南富山駅前から徒歩10分 |
診療科目 | 内科、精神科、神経内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、小児科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、呼吸器外科、心臓血管外科、小児外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、放射線科、リハビリテーション科、麻酔科、歯科口腔外科 |
病床数 | 595床 |
看護方式 | パートナーシップ・ナーシングシステム(PNS) |
カルテ | 電子カルテ |
公式サイト | https://www.tch.toyama.toyama.jp/ |
最終更新日 | 2024年3月18日 |
富山市立富山市民病院の病床数は595床となっています。 また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。
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看護師の口コミ一覧
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看護師口コミ:福利厚生・寮など・2018年頃(正職員)
市の職員という位置づけになるため、市の運営する施設の招待券や割引券がもらえました。寮はありませんが病院内に仮眠室やシャワー室があります。
職員が参加できるイベントとしては、年1回のビンゴ大会や夏のビアガーデン、クリスマスダンスパーティーなどがあります。
このようなイベントの時は仕事中の緊張感はなく皆リラックスしてプライベートな付き合いができます。日頃なかなか話す機会のない部署の職員と話したりもできます。
また飲みの場では先輩看護師や医師とも無礼講で楽しむことができました。
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看護師口コミ:休日・休暇・残業など・2018年頃(正職員)
シフト制で月の休みは8日?9日程度でした。
夏季休暇は5日程度、リフレッシュ休暇は7日間ありました。
1年目は残業せずに帰宅するように促されるのですが、2年目以降は、残業して当たり前という雰囲気に変わります。
残業した場合は、自分でパソコンから超過勤務入力をすると手当てがつきます。ですが非常に入力しづらい雰囲気がありますので、私は1時間以上残業した日や休憩なしで働いた日には入力するようにしていました。
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看護師口コミ:教育制度・研修制度・2018年頃(正職員)
教育制度は整っています。まず入社後1年間は新人研修があります。約1か月の座学研修が終わると自分の配属病棟が決まり、1年間指導を担当してくれるプリセプターナースが決まります。
一人一人に看護技術チェックリストが与えられ、見学→先輩の指導の下実施→一人で実施という流れで各技術項目をクリアしていき最終的に1年間で全項目をクリアすることが目標になります。
2年目以降も1年目より頻度は減りますが研修があります。2?3年目でケーススタディ発表、4?5年目で看護研究に取り組みました。
自分の休みを利用して自費で看護協会主催の研修に参加することもありました。
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看護師口コミ:設備や働く環境・2018年頃(正職員)
院内には患者さんだけでなく職員も利用できて便利なコンビニや食堂がありました。
ATMがあり給料日にはお金をすぐに引き出すことができて便利でした。
院内保育室や病児保育室があるので子育てママでも安心して働ける職場環境だと思います。職員用駐車場は病院近隣にあり、月5000円ほどで利用できます。
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看護師口コミ:年収や給料・2018年頃(正職員)
総支給額は1年目では19万円?20万円でしたが、徐々に増えていき6年目では29?30万円でした。市の職員の給与制度に沿って給与が決められています。
年収は2年目で390万、3?4年目で420万、5年目以降は440万でした。
ボーナスは年2回で6月と12月にありました。
夜勤手当は1回1100円程度でした。
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看護師口コミ:職場の人間関係や雰囲気・2018年頃(正職員)
県内では地域医療支援病院としての役割を持つ規模の大きい病院です。職員数も多く、病院内を歩いていると様々な職員とすれ違います。
お互いに名前を知らない相手でも挨拶を交わすような活気溢れる明るい職場です。人間関係は部署ごとに様々ですが、部署内よりも他部署との派閥のようなものがありました。
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