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西原内科循環器科の概要・情報
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最終更新日:2024年3月18日
看護師の口コミ一覧9
職場の人間関係や雰囲気・2022年頃(パート・アルバイト)
職場は人間関係も悪くなく良いと感じています。
私はパートですが、正社員は3人います。
正社員の看護師は60代2人、50代1人のベテランです。
わたしは経験3年目ですが、みんな優しく教えてくれます。
あとスタッフは70代の院長と、医療事務が4人います。
同じ敷地内に院長の奥さんが眼科をしており、金曜日と土曜日は娘婿の先生が代診で来られます。
先生も優しく働きやすいとは思います。
医療事務は40代の人は長く勤めていますが、3人は新しい方です。医療事務は全員正社員です。
医療事務はあまり長く続く人がいないようです。
看護師も2人は20年、もう1人も15年と長く勤めています。
みなさんいい人ですが、長く勤めているので、個性もある方で、わたしは特に問題なく3年ほど勤めています。ただ、性格が合わないと続けるのは難しいかなと感じます。
スタッフとの相性はどこの職場でも言えることですが、常勤となると病棟とは違い、毎日同じメンバーで働くことになるので、スタッフと合えば働きやすいと思います。
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年収や給料・2022年頃(パート・アルバイト)
私の場合は、時給1350円で昇給なしのパートで働いています。
扶養範囲内での勤務なので、年収は130万円以内です。
夏と冬には正社員の人がボーナスをもらうときには、5万円程度ですが寸志もあります。
パートでいうと、周辺のクリニックと比較しても、給料はいいほうであると感じています。週3日休みの午前中のみの勤務で、月で9万円程度です。
正社員の人の話によると、正社員だと年収350万円程度だそうです。
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福利厚生・寮など・2022年頃(パート・アルバイト)
パートだと、雇用保険と交通費は支給されています。
健康診断は職場で毎年6月に受けます。
また、内科と眼科であれば、勤務中空いた時間で受診することも出来ます。
労災保険は、勤務中はもちろん、通勤時も支給されますが、労災を使うかどうか院長に聞かれます。
自分の不注意の怪我などは使いにくいかなと感じます。
使いますと言えるのであれば、使ってもいいと思いますが、いつどのように起こったもので使うかという状況にもよるのではないかと思います。
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経営方針・看護方針・2022年頃(パート・アルバイト)
クリニックなので明確なものはないと思います。
今はコロナのPCR検査もしています。
発熱や風邪症状の患者ですが、新患は断っています。
基本的には電話で問い合わせや、受付に来たときに症状を聞いて、判断が難しい場合は医師に確認をします。
循環器内科ですが、循環器だけではなく、内科全般を受け入れています。
また、健康診断や市の検診もしています。
取り寄せにはなりますが、各種ワクチンもしています。
また電話での診察もあります。
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設備や働く環境・2022年頃(パート・アルバイト)
検査は、レントゲン、心電図、エコー、スパイロメトリーがあります。
レントゲンは全身が撮影出来るタイプですが、基本的には胸部レントゲンのみです。
エコーは頸動脈、心エコー、腹部エコーをすることが多いです。
採血や尿、便などの検体は、外部の検査センターに依頼しています。
クリニックなので設備は限りがありますが、特別多い、少ないとは感じていません。
更衣室や休憩室は眼科との共同です。
勤務中のお手洗いは患者さんと同じところを使います。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2022年頃(パート・アルバイト)
わたしの経験が少ないのもありますが、ギャップは特にありませんでした。
一応循環器内科ですが、血圧等の循環器疾患の患者さんが多いですが、消化器疾患や感冒等の疾患も多いです。
また、院内処方なので看護師は薬の用意もあります。院内にない薬や一包化などの場合のみ院外処方です。
クリニックなので仕方のないこともありますが、スタッフは看護師と医療事務のみなので、掃除やタオルの洗濯、書類の処理、電話対応など看護業務以外の業務も多くあります。
総合病院だと看護師がしないであろう業務も多いので、そこが苦痛であればクリニックは難しいと感じます。
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休日・休暇・残業など・2022年頃(パート・アルバイト)
休日は、木曜日午後、土曜日午後、日曜日、祝日、お盆、正月休みです。
パートは割と自由に休めます。
休む前日までに書いておくという自由なスタイルで、希望を出しています。わたしはカレンダーに休みを書き込むだけです。
残業は30分を超えたら15分ごとにつきます。
30分未満はサービス残業です。
パートで扶養範囲内なので、自分で超えないように計算しながら休んでいます。
正社員の人が休んだら代わりに出勤して、その分、他の日で休みを取っています。
正社員の人はめったに休めないようです。
体調不良や忌引などの理由以外は、正社員は休んでいないので、有休も流しているみたいです。
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教育制度・研修制度・2022年頃(パート・アルバイト)
クリニックなので、特に教育制度や研修はありません。
わからないことや経験したことのないことは、看護師の誰かに聞いて教えてもらっています。
クリニックは、どこでもいえることなのかもしれませんが、未経験は難しいと思います。ある程度経験がなければ、出来ないことも多いです。
そして、みなさん経験や知識で業務をしているので、わからないことを聞いても、人によってやり方が違うことも多々あるので、クリニックで知識や経験を更に身につけるというのも違う気がします。
また、コスト面や業務の方法で、そのクリニック独特の方法というのもあると思います。
今のところも、主に教えてくれる人がいるわけでもなく、師長もおらず、みんな平等に働いているので、教育や研修はありません。
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退職・復職・転職などの理由・2022年頃(パート・アルバイト)
今まで退職した人は、結婚や出産、介護などの理由が多いと聞いていますが、中には3人の看護師と合わずに、試用期間中で退職した人もいるそうです。
また、クリニックなので看護師と医療事務ですべての業務をしなくてはならないので、看護師の業務以外のことも多いです。それが負担で退職された人もいると聞きました。
3人の看護師はみんな長く勤めているので、合えば働きやすく、居心地のいい職場だと思います。
クリニックはぎりぎりの人数で回しているので、長い間休むのが厳しいです。そうなれば退職するしかないですが、退職の理由にもよりますが、出産で退職して、何年かしてまた今のところで働きたいと思ったら、再就職も可能だと感じています。
揉めて辞めなければ、また戻ることもできる職場だと感じています。
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