社会福祉法人恩賜財団済生会支部 福岡県済生会八幡総合病院 の看護師の口コミ一覧

非常に珍しいバースデー休暇があり、誕生日のときには休暇を取得することができます。院内には「なかよし保育所」があり、月極め30000円で利用することができます。

また、土・日曜日関わらず365日間預けることが可能で、火・水曜日限定でありますが24時間対応となっています。

職員のメンタルヘルスに関わる対策室に専従スタッフもいることから安心して勤務することができます。

現在では少しずつ減少してきてはいますが、暗黙のルールという名の休日出勤を会議や研修参加のために求められることもあります。

残業はほとんどの部署では月に10?20時間程度ですが、一部の部署ではこの時間を超えて残業することもあります。

週休2日制で、2交代の勤務形態となっています。法定の休日は確保されています。リフレッシュ休暇が7日間/年であります。

急性期の看護をしたいと考え入職しました。急性期?回復期、地域包括ケアとそれぞれ病棟で役割が分かれていますが曖昧なところもあります。

そのため、急性期、回復期などが混在することもあり、幅広い知識やケアが求められます。ここに違いを感じました。

学習を繰り返し行い、先輩からのフォローのおかげで急性期から回復期までの幅広い知識、ケアを身につけることができました。

急性期ケアを軸に地域包括ケア、回復期リハビリテーション病床もあります。

また、在宅では併設された訪問看護ステーション「ひまわり」の看護師と連携し、継続的な医療・看護を実施しています。

急性期での治療やリハビリテーションの設備は充実しています。看護部ではフィッシュ哲学による職場の活性化を図っており、“Thank you card”という名のカードに感謝の気持ちを記入し部署内に掲示しています。

気持ちを伝える事でお互い認め合うことを大切にし、明るく働きやすい職場を目指しています。

教育システムはラダーでの教育が採用されており、各個人の段階別、レベルに合った研修を受けることができます。

よりキャリアアップを目指したい場合は、専門資格取得支援実施規定や「高松宮記念基金」があり、この制度を利用することで認定看護師や専門看護師を取得する際にかかる費用を一部病院側が負担してくれます。

また、看護の質の向上・発展を目的としたナース会が1年に1度ホテルで盛大に開催され、各部署の目標管理を発表しています。

それぞれの取り組みの発表を聴講することでも学びとなります。