医療法人社団江頭会さくら病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを掲載しています。
さくら病院の概要・情報
| 施設名称 | 医療法人社団江頭会さくら病院 |
|---|---|
| 種類 | 一般病院 |
| 所在地 | 福岡県福岡市城南区南片江6-2-32
|
| アクセス | 福大前下車1番出口より徒歩10分 |
| 診療科目 | 内科、アレルギー科、リウマチ科、心療内科、神経内科、脳神経外科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科 |
| 病床数 | 152床 |
| 看護基準 | 急性期病棟:7対1、地域包括ケア病棟:13対1、障害者施設等一般病棟:10対1、緩和ケア病棟:7対1 |
| 看護方式 | ・継続受け持ち看護方式 ・機能別看護を一部採用 |
| カルテ | 電子カルテ |
| 公式サイト | https://www.sakurahp.or.jp/ |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
さくら病院の病床数は152床となっています。 看護基準は主に急性期病棟:7対1、地域包括ケア病棟:13対1、障害者施設等一般病棟:10対1、緩和ケア病棟:7対1を採用しており 、看護方式には・継続受け持ち看護方式 ・機能別看護を一部採用があり ます。 また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。
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看護師の口コミ一覧
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看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2019年頃（パート・アルバイト）
私はこの病院に夜勤専従のアルバイトという形で入職し、夜勤でしか職員と関わることが無かった為、職場の空気になじめませんでした。
またこの病院は地方の地域密着型病院だったため、従業員もその職場しか経験が無い方が多かったです。
長くそこで働いている人からしたら居心地がいい環境だと思いますが、途中入社の人間は馴染みづらいような雰囲気がありました。
向こうから仲良くなろうという歩み寄りは全く無かった為、此方も仕事と割り切って関わっていました。
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看護師口コミ：福利厚生・寮など・2019年頃（パート・アルバイト）
アルバイトの為福利厚生は特にありませんでした。健康診断などはありましたがその他は特に何もないです。
正社員の方は近くに寮という形のアパートがあったようですが、古かったです。
社員旅行などは無かったようです。住宅手当などは無かったようです。
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看護師口コミ：年収や給料・2019年頃（パート・アルバイト）
夜勤一回3万円という条件で入社したため回数によって給与が決まっている形でした。
正社員の方がどのような条件でもらっているのかわからないのですが、みなさん給与には満足していないような発言をしていたように感じます。
夜勤では救急外来も同時に担当しないといけなく、忙しくて残業も多いためそれに見合った給与をもらえてないように感じました。
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看護師口コミ：設備や働く環境・2019年頃（パート・アルバイト）
病棟は道を挟んで二つに病棟が分かれていて、渡り廊下でつながっています。
病棟全体的には古すぎないけど綺麗ではない、という感じです。病室は古くは無いですが、新しい設備があるわけでは無く、最低限の設備という印象でした。
全体的にほとんど大部屋で個室はなくプライバシーはあまり無いと感じました。ナースステーションは狭いです。点滴を作るスペースもせまく働きづらい印象でした。
ロッカーは地下駐車場内にドアが有りそこからカードキーで入るような形です、スペースは広くは無いですが、特別狭くはないという形でした。
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看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2019年頃（パート・アルバイト）
希望休は毎月2日までと決まっていました。しかし先輩から優先して決める雰囲気があり、後輩は先輩が希望を出し終わる期限ぎりぎりまで希望を出せませんでした。また人手不足であったため連休希望は出せなかったようです。私は夜勤専従だったため連休希望は出せました。
正社員の方は割と残業しているイメージでした。
しかし残業代は自分たちの仕事が出来ていないから遅れているので、残業代は出ないと話していたため、社員全体としてそういう風に会社に育てられているのかと感じました。
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看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2019年頃（パート・アルバイト）
入職前は夜勤だけで働くような人もいるんだと思っていたのですが、その病棟で私のような働き方の人が誰もいなくて社員の方々もわたしとどう接していいかわからなかったようです。
社員とアルバイトの業務分担がされているのかと思っていたのですが、何もわからないまま社員と同じ仕事量を求められたため、困惑しました。
主任や師長は途中入社で私の経歴が急性期病院での勤務経験があるということから、何もしなくてもできるだろうと思っていたようで、何もフォローしてくれませんでした。
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看護師口コミ：退職・復職・転職などの理由・2019年頃（パート・アルバイト）
病棟と救急外来を掛け持ちしなければいけないメンバーがいるため、救急外来患者が来れば病棟は二人で受け持たなければならず、慣れていない私もその一人としてカウントされることが怖く感じました。
入社初日で雰囲気の悪さを感じ、初回の夜勤の時点忙しさと不安を感じました。
休憩もまともに取れず仮眠室も無かった為、時には患者さんのいる病室の空きベッドで寝てきてと言われることも有り、病棟の雰囲気にもなじめず続けていく事がつらくなってしまったため、退職することになりました。
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看護師口コミ：教育制度・研修制度・2019年頃（パート・アルバイト）
夜勤専従で入社した方が今までおらず、新しい看護体制の新しい取り組みであったようなので、管理者としてもどう扱っていいのか定まっていなかったように感じました。
入社初日は日勤で、オリエンテーションも兼ねていたようですが、「誰が説明するの？」状態で私の押し付け合いをしていました。
初日に全ての情報を叩き込まれ、メモを取る時間も無いほどの駆け足状態だったので、次の夜勤からは一人でお願いしますと放り出されてとても困りました。教育をする時間も人員の余裕もなかったんだろうなと感じました。
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